可吕萧现在回过神来之后才发现，自己公司这边根本就没有签约有这种潜质的艺人，小雅和二丫他们两个是主播起来的，把她们打造成偶像自身条件不够，也就长得好看声音好听了点，专业性不太行。

剩下签约的基本上都是演员，刘宇，杨晓，梁敬文他们都是科班出身的，唱歌跳舞这些条件也不够，签约的主播里多半也都是非科班人员。

后弈虽说都学过一丢丢，可他是公司找来当音乐总监的，加上现在公司刚开始起步，没他的话不太得行，细算下来吕萧就觉得签这资源置换真的亏到姥姥家了，而且还跟对自己公司规划安排的理念不同。

其实只要稍微有会唱歌跳舞，长得非常出众还有点粉丝底蕴基础的人就能做起来当偶像，可问题是吕萧签约的艺人里面没有一个符合条件的，基本上都是新人，根本没有概率能做起来。

在得知自身公司的问题之后，吕萧也就跟许欣妍说了艺人交换的事情，也就是每家公司安排固定五六个艺人，着手开始安排资源整合推广。

吕萧自知公司方面没有合适的人选，也就跟许欣妍说只联合做他们公司的艺人，薪酬部分按照原来说的来，总收益是除去成本之外五五分成，制作资源上必须每年三个一番，还要求做个人宣发。

而自己公司这边安排过去的艺人，星耀这边只要负责给他们安排培训就行，也不做什么推广了，让他们直接回炉重造一下，当然了，安排的人也就是公司的几个有潜质或者有功底的主播。

自己公司这边暂时抽不开身安排其他一些培训上的事情，所以打算统统移交给星耀公司那边安排，这样可以省去一些培训费用。

毕竟选老师这些太费事，直接应聘吧，可能资历方面不太清楚，去请太专业的吧又太贵，直接找一些培训机构个合作又觉得不太靠谱。

星耀公司这边是做唱片歌手这块的，影视这块他们自己不是没做过，以前也有请知名导演让公司里的艺人拍过几部剧。

可参演的艺人都没有起来还赔了不少钱，也就在那时候起就没想过做转型，一直让公司的艺人辗转其他制作公司。

娱乐行业竞争很激烈，每个公司都有自己的储备人才，一些认真制作影视作品的人，选人方面也一般先从自己公司里找。

要是没有合适的也只会在有合作的公司里找，其他没合作的基本不会找，即使找给的片酬也很低，人家制作公司选的剧本，基本上也是为自己公司艺人量身打造的，所以说更没必要找了。

不管怎么说关系很重要的，即使你没啥关系你有钱也行，可以请一二线的偶像来合作，可那所需要付出的代价相对来说也高。

可华夏一二线偶像片酬普遍高，而且要是找她们来拍了，自己安排进去的角色也不一定会火，大伙的关注度基本是在一二线偶像上，关注自己公司的艺人上的只有少部分。