陶宇见陈安脸色阴沉，又着力吹捧了一番：“陈总，跟您说实话吧，影院这个情况一直不大乐观，程店长来之前，大家都是干一天是一天地混日子，因为好好干也没啥奔头，不好好干的人反而过得滋润。但程店长一来，雷厉风行地把那些人一锅端了，看上去是狠绝了点，大家背地里可都在拍手称快。毕竟我们也不想工作环境太乌烟瘴气了。”

陈安其实不怎么关心员工对程乐乐的评价，他的心思还在那个男厕所里干活的人身上。他昨天刚下完决定，要把程乐乐视为普通的下属，眼下就有点吃不准阻挠一个店长励精图治的工作表现是不是不像一个正常老板会做的事。

一般老板听闻这个，应该会表示欣慰？

他想象了一下唐欣去打扫男厕所。他不会像现在这样愤怒又心疼，而是单纯觉得自己作为老板很糟糕，因为这听起来更像学生时代德不配位的老师恶惩学生的变态手段。

陶宇察言观色了一阵，又道：“我们以为程店长是那种狠厉的领导，结果她对我们这些留下来的员工都很亲切，说话做事没有官架子，富有感染力，干活不嫌脏不嫌累，是那种很有干劲又亲民的好领导，陈总。”

“哦。”

陈安继续郁闷地想，他前不久刚砍了预算，程乐乐的亲力亲为或许和他的任性妄为、公私不分有部分关系。可说到底，老板砍预算并没有错，如果他砍狠了，一个合格的下属应当为了部门利益或者工作绩效与老板交涉沟通。他没想到的是，程乐乐一口气应承下来了。

以为是预算水分很大，结果竟然是靠内部消化。

这不是一种好的工作习惯，会让人感觉她很好拿捏，很好欺负。或许在通达，她就是这样的风格？

啧，那不是一直被拿捏，被欺负？

陈安不禁皱了皱眉头。

陶宇铺垫了那么多，终于吞吞吐吐地问：“陈总，程店长都来了好几天了，我们是不是该给她办个欢迎会啊？”

陈安抬眉，点头。这符合职场之道，他可以光明正大地参与。

“那预算呢？到时给您报销还是——？”陶宇生怕对方后悔，趁热打铁地把这事敲定下来。

陈安道：“我一起去吧。定好时间通知我。”

陶宇有点意外地点了下头。老板来影院都是睡觉，开个员工大会也是言简意赅，不像是喜欢凑这种热闹的人。

或许是冲着店长的面子吧。

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