培养？

孙海愣住了。

是啊！常经理昨天说了，我们业务水平差，拖累了整个公司。

他还说我们业绩不如他认识的朋友，任何一个朋友都比我们整个市场部还要强。

市场部的职员齐齐的说道。

市场部的人都向着陈朗说话，这倒是让常富没想到的。

不仅是因为周广山被他们变相辞退，还有是因为常富动辄拿他们撒气，还伤害他们的自尊心。

在这样的人手底下做事，肯定很压抑。

反倒是陈朗，不仅有信誉，而且又很年轻很大胆，就凭着他定副经理的方式，已经让他们觉得很不错。

噢哟！常经理既然有认识的朋友，比整个市场部都强，那可以靠常经理来撑着，不过你放心，我也会招揽一些年轻人，让你培养优秀的业务员，这样公司才能发展壮大嘛！

陈朗咧嘴一笑。

常富一时间说不出话来了。

当初他是有些立威的意思，所以故意贬低这些业务员。

加之常富最近故意给人事部施压，在公司逼退很多人，现在大家怨气十足。

还有些受过常富欺辱的人，也跟着帮腔。

常富气的脸色铁青，看着陈朗说道：好啊！你真行！

他转身就要走，孙海也说不出话来了。

你这样太过分了吧？这样损害公司利益来招人，你是

那总比你们八百块招人强吧？一个月八百，肯来上班的都是什么人？有能力吗？还是说在社会上已经没法混下去，才会因为八百块的月薪进公司呢？

陈朗问道。

何游哑口无言。

孙海追上常富，连忙劝说。

虽说常富是何游的人，但是没了他可不行，何游和孙海背地里的勾当他都很清楚，况且孙海也有很广的人脉圈子，平时他也没少给两人做事。

陈朗忙碌了起来，将人事部的人员扩展到了八十人，都快占据公司总职员半数。

市场部的业务员们虽说在人事部，但他们也附带着继续做公司业务。

陈朗觉得，不仅是他们，整个公司所有人，都可以平时跑业务，也算提成，这样公司机会也就更多。

午休时间，孙海在人事部的门口站了很久，他定了定神，随后才进人事部。

见到陈朗正在沙发上睡觉，孙海进去以后关上门。

孙总监，什么风把您给吹来了？

陈朗咧嘴一笑。

孙海心说你还笑得出来！

不过他也没敢多说，只是在心里想想而已。

陈朗，你现在跟我一块去盛世集团吧！

孙海试探性的问道。

合同已经签好了，张总说是下午派人送过来。

陈朗开口道。

是吗？

孙海大喜过望。

这陈朗总算是干了一件好事，他也总算是熬出头了。

孙海回了办公室，过了没多久，张国安的助理已经将合同送来。

打开文件夹，孙海仔细看了一眼。

居然是十年的长期合同。

张国安要做电商和网络直播售货，这十年他都只订购疾风公司的产品。

这让孙海心里颇为激动。

和盛世集团合作，这可是孙伯做梦都不敢想的事情啊！