陈朗也很是无奈。

几人聊着以前的事情，他们姐弟感情也更深了一些。

这些年虽然七个姐姐都在找陈朗，他们也没见到，但丝毫没有影响他们之间的感情。

最近这段时间的遭遇，倒也让他们更加相互信任。

陈语嫣心里有些愧疚，当初找到陈朗，打算磨练他一番，试探他的水平。

虽说陈朗有些喜欢说大话，但他始终是自己的弟弟。

第二天一早。

疾风公司内。

陈朗刚一进门，见到办公区的人对陈朗指指点点。

我说陈朗，要不你给自己放个假算了，你们人事部都快没人了！

是吗？那我可得更得拼命工作，要不然怎么帮公司盈利。

陈朗随口说道。

是这样的，今天你要不跟我们去盛世集团一趟，把合约签了，你就先回去休息一阵子。

何游咧嘴一笑。

看着他眼神，陈朗就知道他肯定不怀好意。

进了人事部，何游与常富都跟在后面。

推门一看，人事部挤得满满当当的。

怎么回事啊？

不只是业务部，公司很多部门的人全都来了人事部。

陈朗嘴角微微一勾。

陈朗，真的是你啊！没想到你在这里当了领导！

我是你同学！

有几个大学同学都来公司应聘了，陈朗心中很是满意。

看来这次他又算准了。

调高公司的待遇，降低标准，反倒是很容易招人了。

其实陈朗觉得公司用人很简单，只要是人品好就行了，何必那么在意别人的工作能力。

在陈朗的了解下，人事部的事情也很简单，不仅如此，在他看来，只要是学习能力不差的人，都有培养潜质，特殊的职位也可以让人顶上。

公司以前招聘用人必须是本科学历，那可能也是常富改的标准，学历高，结果整个公司乌烟瘴气。

常富和何游手底下的都是些精明算计，业务能力不行或者是办事能力不行的。

这样公司可是迟早会跨。

只要能搞好工作，出身什么的，陈朗都不在乎。

靠着各个职员的朋友圈，今天来面试的人就有七八十个。

市场部的人几乎全都来了，冯经理那是不在公司，要不然他也得去陈朗手底下做事。

常经理真的不好意思，我们想清楚了，我们真的不适合做销售。

是啊！我们昨天开会，您说的我们业务水平低，我们想过也确实是这样的。

常经理，你自己去培养销售人才比较合适！

市场部的人全跑了，这怎能让常富不生气。

孙海也被人叫来了，听说业务员都跑了，当真是急了。

都怎么回事？

孙海问道。

是这样的老孙，昨天陈朗明着到我们部门挖人，故意用高薪把人弄过来，给我难堪！

常富开口道。

陈朗，你这样做太过分了！孙海气呼呼的说道：你要是真的没有多少管理能力，老是这样损害公司利益，倒不如去做后勤岗位！

孙海你太先入为主了吧？是常经理嫌弃自己的手下办事能力不行，所以我觉得，给他一批新人进行培养比较好！

陈朗开口道。