不过有一说一，合硕联创制定这么细的条条框框，除了压榨员工的工作效率，有很多也是为了保密。

就比如员工进入园区是不允许带手机的。这一条副总监至少强调了五次。我个人认为防止员工上班时间玩手机倒是其次，主要是怕他们用来偷拍新产品。如果有员工不小心把手机带入了园区，一经发现不但要记过，手机还要被送到保卫部保管，下班之后才会返还。反正就是工作场合绝对不允许出现手机。

而从车间里带走东西，比如半成品或者零配件，那更是严重的犯规，被查出来不但会被开除，还可能追究法律责任。

由于条款实在太多，副总监虽然嘴皮很快也念了差不多40多分钟。11点18分，他终于唠叨完了。在座的新人基本和我一样，早上五点就起床，大多没吃早餐，此时都是饿得前胸贴后背。有个胆子大的兄弟站起身大声喊，接下来是不是应该带我们去体验一下食堂。副总监微微一笑，说这个环节肯定是有的，但还要等一等，因为在那之前还有最后一项培训内容要做。

接下来他在投影仪上投出来整个园区的俯视图，给我们依次介绍各个车间的分布，宿舍楼的分布，我们当前做培训的这个大礼堂所处的位置，以及我们最关心的食堂在哪里。培训进行到这时候已经有两个小时了，就算是大学生也很难再集中注意力，何况这些低层次的打工仔。我特意观察了一下，周围的几个人对这部分内容都不怎么上心，有的在聊天，有的在玩手机，有的干脆趴在大腿上打瞌睡。然而在我看来这部分内容却是最有用的，后面到哪里去找接头的人，走什么路线过去又怎么撤离，都要求我对厂区足够的熟悉。我赶紧站起身，举起手机把俯视图给拍了下来。副总监注意到我这个举动，停下来看了我一眼。我不知自己这样做是不是显得太出挑，赶紧坐下来。好在他只是又一次强调，今天是培训所以没收我们手机，明天正式上班是绝对不能带手机的，这一点要切记。

12点差10分，副总监的培训内容终于是讲完了。几个协助他的工作人员走到我们中间来给我们发餐券。拿到餐券的人就可以去食堂吃午饭了。但是副总监特别强调要在12点40之前回来，说是让我们提前体验一下上班的节奏。我出门的时候看到他拿着个码表站在门口计时，看来是认真的，于是拔腿就跑。合硕联创的厂区真的很大，连跑带走赶到最近的食堂我就花了9分钟。正值用餐高峰期，虽然打菜的窗口很多，排队还是花去了我8分钟。饭后跑步会造成胃下垂，我打算给自己预留12分钟走回去，于是剩下给我吃饭的时间也就只有10分钟左右。

食堂的菜色就工厂的标准看还过得去，两荤一素加一碗紫菜蛋汤，口味偏咸。所有的饭菜由窗口的师傅拿一个托盘打好直接递出来。合硕联创在这方面倒是想得很明白，不吃饱就没有力气干活，所以分量给得很足，据说饭不够还可以加，但我真的是没那个时间重新排队。

草草塞下午饭，我快步走回到大礼堂。大个子副总监还拿着秒表站在门口。看到我回来，他微笑着冲我点点头。旁边有工作人员递给我我张写着“13”的号码牌。不久之后我便知道这代表我是第13个回来的。而62号之后的人全部超时。最后一个人更是拖到1点17分才回到大礼堂。对于绝大部分人表现出的散漫和不守时，副总监提出了严厉的批评，但也说今天是入职第一天，不予惩罚。相对的，对于守时的人他要给予奖励。怎么个奖励法呢？那就是按手中号码的顺序依次挑衅岗位。

我是13号，算是比较靠前了。轮到我的时候我看到有元器件安装一部、元器件安装二部、质检、总包装四个岗位可以选。毫不犹豫的，我选了总包装。这是整个生产的最后一个环节，应该相对比较轻松。为什么会这么认为呢。因为我看岗位空缺表上面总包装这个岗只差四个人，是所有可选岗位里面最少的，物以稀为贵嘛。