不过有一说一,合硕联创制定这么细的条条框框,除了压榨员工的工作效率,有很多也是为了保密。
就比如员工进入园区是不允许带手机的。这一条副总监至少强调了五次。我个人认为防止员工上班时间玩手机倒是其次,主要是怕他们用来偷拍新产品。如果有员工不小心把手机带入了园区,一经发现不但要记过,手机还要被送到保卫部保管,下班之后才会返还。反正就是工作场合绝对不允许出现手机。
而从车间里带走东西,比如半成品或者零配件,那更是严重的犯规,被查出来不但会被开除,还可能追究法律责任。
由于条款实在太多,副总监虽然嘴皮很快也念了差不多40多分钟。11点18分,他终于唠叨完了。在座的新人基本和我一样,早上五点就起床,大多没吃早餐,此时都是饿得前胸贴后背。有个胆子大的兄弟站起身大声喊,接下来是不是应该带我们去体验一下食堂。副总监微微一笑,说这个环节肯定是有的,但还要等一等,因为在那之前还有最后一项培训内容要做。
接下来他在投影仪上投出来整个园区的俯视图,给我们依次介绍各个车间的分布,宿舍楼的分布,我们当前做培训的这个大礼堂所处的位置,以及我们最关心的食堂在哪里。培训进行到这时候已经有两个小时了,就算是大学生也很难再集中注意力,何况这些低层次的打工仔。我特意观察了一下,周围的几个人对这部分内容都不怎么上心,有的在聊天,有的在玩手机,有的干脆趴在大腿上打瞌睡。然而在我看来这部分内容却是最有用的,后面到哪里去找接头的人,走什么路线过去又怎么撤离,都要求我对厂区足够的熟悉。我赶紧站起身,举起手机把俯视图给拍了下来。副总监注意到我这个举动,停下来看了我一眼。我不知自己这样做是不是显得太出挑,赶紧坐下来。好在他只是又一次强调,今天是培训所以没收我们手机,明天正式上班是绝对不能带手机的,这一点要切记。
12点差10分,副总监的培训内容终于是讲完了。几个协助他的工作人员走到我们中间来给我们发餐券。拿到餐券的人就可以去食堂吃午饭了。但是副总监特别强调要在12点40之前回来,说是让我们提前体验一下上班的节奏。我出门的时候看到他拿着个码表站在门口计时,看来是认真的,于是拔腿就跑。合硕联创的厂区真的很大,连跑带走赶到最近的食堂我就花了9分钟。正值用餐高峰期,虽然打菜的窗口很多,排队还是花去了我8分钟。饭后跑步会造成胃下垂,我打算给自己预留12分钟走回去,于是剩下给我吃饭的时间也就只有10分钟左右。
食堂的菜色就工厂的标准看还过得去,两荤一素加一碗紫菜蛋汤,口味偏咸。所有的饭菜由窗口的师傅拿一个托盘打好直接递出来。合硕联创在这方面倒是想得很明白,不吃饱就没有力气干活,所以分量给得很足,据说饭不够还可以加,但我真的是没那个时间重新排队。
草草塞下午饭,我快步走回到大礼堂。大个子副总监还拿着秒表站在门口。看到我回来,他微笑着冲我点点头。旁边有工作人员递给我我张写着“13”的号码牌。不久之后我便知道这代表我是第13个回来的。而62号之后的人全部超时。最后一个人更是拖到1点17分才回到大礼堂。对于绝大部分人表现出的散漫和不守时,副总监提出了严厉的批评,但也说今天是入职第一天,不予惩罚。相对的,对于守时的人他要给予奖励。怎么个奖励法呢?那就是按手中号码的顺序依次挑衅岗位。
我是13号,算是比较靠前了。轮到我的时候我看到有元器件安装一部、元器件安装二部、质检、总包装四个岗位可以选。毫不犹豫的,我选了总包装。这是整个生产的最后一个环节,应该相对比较轻松。为什么会这么认为呢。因为我看岗位空缺表上面总包装这个岗只差四个人,是所有可选岗位里面最少的,物以稀为贵嘛。