很多劳动者被国营企业的保姆式管理养的有些失去在社会主动寻找工作接受新工作的适应能力。他们最初都有抵触、抗拒被张煜这个民营企业老板兼并收购。直到后来才发现做张煜旗下的工人才是真香，一扫过去在国企工作的混日子状态，逐渐转变为积极主动的做事态度。

见石信厚没有出声反驳，张煜接着说道：“我大幅提高我手下职工的具体福利待遇直接影响的是其他民营企业，对国营企业尤其是经营状况较为良好的国营企业其实并不会造成多达的影响。只有那些因为政策或者其他什么原因被迫离开原国企单位的职工没办法了，加之我的公司待遇足够好，他们才会接受到我旗下公司工作。我提高福利标准，让离开国企的职工意识到其实换个地方其实也不赖，这也就能帮助市里大幅减轻国企改制的难度，减少职工们下岗再就业的抵触情绪。你想啊，既然下岗了也还有不错的去处，那还忍受没收入没经济来源的守着半死不活的厂子干嘛？”

“这这倒是一个新颖的看待问题的角度。”石信厚也不得不承认张煜的做法确实有助于帮助省里和市里推进国企改制，也将解决许多被裁撤下岗职工的去处。

改开十年看似挺长时间了，可实际上人们对于国营企业铁饭碗的想法很是根深蒂固。要是民营企业的待遇大大不如国企，改制淘汰下来的人员安置问题还真的会让人倍感头疼。

“可是能像你一样大手笔投入的又能有几家单位呢？全云山市国企改制深入，可能会有十几万职工下岗再就业，就算张煜你有这份为市里分忧的心，只怕也无法接纳这么多人吧。”石信厚相信张煜颁布的福利待遇是能说到做到的。可问题就是市府在民营企业的经营问题上无法插手，也就无法去干涉民营企业给工人的具体福利待遇。市里只能依法兜底，没法去强制要求民营企业都像张煜的云海控股集团旗下企业一样高标准。

“你怎么知道吸纳不了那么多人？”张煜自信一笑：“云山港扩建确实用不了太多人，不过石化产业基地开工后会需要大量员工，此外还有围绕建立的塑料树脂生产企业、模具企业、物流企业、基础材料企业，那可都是用人的大户。我和狮城城投集团和咱们云山城投公司合资建立了一家工业开发区基建公司，现在还有五千个人员的缺口，我都跟吕良海吕主任交代过，会优先聘用国企下岗职工，保证企业改制开展后的社会面稳定。我预计五年内咱们云山在增加五十到八十万个工作岗位没有问题！”

听着张煜口中蹦出来的数字，石信厚一时有些失神。市里最担忧的事情怎么在张煜口中好像就跟砍瓜切菜一样三言两语就给解决了？听起来好像很夸张，但考虑到张煜从没有轻易承诺过做不到的事情，石信厚也开始对未来抱有更多的期望了。

送走石信厚，张煜没有继续参与到红星农机厂后续的露天烧烤活动。上千人参与的烧烤规模不可谓不大。为此红星农机厂的厂长还向市消防提出了书面申请，特别安排了十几名员工充当现场安全员，手边放着灭火器随时待命。员工们的活动张煜这个大老板就要适当的隐身才能让职工们感到更放松。差不多到中午，张煜也准备去接大女儿笑笑，一家人开着新车去接。

陈佳欣已经将车开到了红星农机厂外边等着张煜。