关于食堂的事情可以说是告一段落，之后的一段时间里李华茂的日常工作重心从管理学生向服务学生转变，当然这不只是一种工作重心的转变，更是整个凤城大学包括所有教职工在内的工作人员对于学生的态度改变。

这种态度的改变相较于工作工作上的转变要更加来之不易，侧方面讲也是李成个人独特的管理态度影响了整个学校教职工们对于学生的管理态度。

食堂事件的发生，焉知非福？

画面一转，凤城大学行政楼。

猎头公司的精明老板张继发这次主动来到李成的办公室可谓是满腹自信，因为他挖到了一个绝世天才。一个在管理方面有这极强能力的萌新，刹一听好像有些诡异。什么叫管理能力极强的萌新？

说来这件事也是机缘巧合之下所发生的，随着李成的电话挂断后，张继发可谓是相当焦急，时间不等人。尤其是这种大客户的时间不等人，所以由不得多想，他便在第一时间对原本手头拿到的那些正在求职或者正在择业期准备寻求好的职位更上一层楼发展的人才们的简历。

这次他其实遇见这位漂亮国归来的高级人才这次的这位博士毕业的王思华，无疑是很巧合。是他已经在筛选了无数份简历之后，郁闷至极在公司楼下咖啡店里遇到的王思华，初见这位人才的时候对方正在咖啡店里给自己做求职简历和ppt，乘着等咖啡的功夫张继发就看了一眼

正是这一眼便让他十分惊讶，这位王思华同学，虽然只是华人，却有着漂亮国大学的管理经验，在读博士的时候居然就已经可以协助校长来开展工作，在博士毕业时居然都能够拿到他就读博士的那所大学副校长的职位offer。

可正如他名字那样，王思华，一位正在的华夏人终究是要回到祖国的，王思华觉得自己也不例外，在海外游学这么多年，他觉得以自己的能力一定能够在华夏国内找到同样的工作。

可是让王思华没有想到的是，国内的情况和他所想到的情况完全不一样，国内的大学管理一直是一个很封闭的圈子。

大多数的大学都是公办的大学，这里面的人员都是有着相关的编制，是一步一个脚印发展走起来的。

哪怕他王思华有再多的能力，有再丰富的留学经验，都没有什么作用。而如果不能进入大学，担任副校长一类的管理职位，对于王思华的职业规划来说又是致命的，他想要通过进入国内大学从管理副校长做起，再积累丰富经验一步一步的走。

但是没想到会遇到如此大的问题，就是没有人没有地方能给给他提供这样一个供他发挥才能，展现能力的这样一个地方。

而就在此时的凤城大学可以说是一个只看能力，且对这方面的管理人才可以说是求贤若渴的一个状态。

张继发看到这里无法忍耐了。他正在愁着一时半会可能找不到特别好特别优秀的人才交给李成的时候，就好像上天安排一样让他遇到了王思华。

于是他带着王思华去到了自己的猎头公司。