第一部分针对的是，2010年3月份和4月份，公司刚刚创立，加入的那一批老员工。

3月份公司刚刚创立，加上林睿和韩云松、谭远明这两位高管，公司总人数16人，其中员工13名。

4月份，孙雨桐入职，公司开启了一轮招聘，总共招了12个人。

至此，加上林睿和韩云松、谭远明、孙雨桐，公司总共29人，其中员工25位。

这25人，到如今，因各种原因离职了3位。

剩下的22人，算是林睿起家的人马，自然不能亏待。

这些人，虽然学历不太突出，只有一本、二本，未央科技那时候也招不来太高端的人。但经过这么长时间的打磨，发展的都不错。

像行政部的小何，两年的时间，已经做到公司行政部的主管；还有市场部的王敏，目前也升到市场部的中层管理人员。

其他的大部分也成了基层管理人员。

刚才，做股权激励，林睿已经撇开这22人，就是为了单独做股权激励，算是对和他一起创业的这些公司老人的回馈。

想了想，授予小何和王敏每人8万股股票，价值784万美元。

换成人民币5000万，一定程度上，可以说已经财富自由了。

剩下的20人，根据各自工作的表现，和他们平日里做出的贡献，每人授予了1万到8万股不等的股票。

价值98万美元到784万美元，等未来未央科技规模进一步增加，估值还会进一步增长，轻轻松松就能达到几千万人民币。

如果，不随意挥霍，这些钱已经够半辈子花的。

对这22人，总共授予55万股，一定程度上，也算让他们全部财富自由了。

做完这件事，林睿脸含笑意，长舒了一口气，这些股票对他来说九牛一毛，对别人来说却是天大的财富。

回馈最早跟着他起家的这批老员工，让他们知道自己当初的选择有多正确，庆幸自己加入了未央科技，跟随他创业。

每个人的付出，都让他们获得超额的回报，他们开心，林睿同样感觉很高兴。

…

不像未来某位电商大佬，刚开始创业，公司还很弱小，好不容易招到一个快递员，作为公司的1号快递员，为了让对方留下好好干活，以兄弟相称，保证对方未来能在帝都买房。

n年过后，公司上市，创业者成为福布斯榜上富豪，当年的那位快递小哥，不但没有意思一下给点期权，甚至还