那行，下个月五号我过来拿。陈捷说完就转身离开了办公室。

好了，我们继续说我们的。

吕萧回过头看着赵雨琦他们几个管理层道，公司前期整体的事情就按照我刚才说的安排吧。至于我之前说的那个女团的事情，就按照你们说的暂时不要搞，先等员工磨合期过了再说。

李雪，你对各方面申报流程比较了解，你到时候去公司申请一个《广播电视节目运营制作许可证》，去猎头公司找两个有资格的人员。

要求薪酬面谈不走中阶那种，私底下跟他们谈谈看看有没有愿意的，要是没有愿意的话，就高薪请两个回来先把职位要求空缺这块填补上，等到时候再进行重新安排。

吕萧看着公司本部厚厚的职员名单，跟着赵雨琦又说道：那三个正式组和四个临时组，平时他们做完了手头里的运营项目之后，就让他们着手安排周边合作其他事情，其他的就按照平时来就成。

嗯。赵雨琦点了点头，跟着吕萧又问道，经纪人公司这边人有点少，还有艺人这边也没有安排有助理，是不是也要着手给他们安排啊，那刘宇上次接过戏都找不到路，他有点路痴。

助理方面可以安排，不过你要跟他们说，这招募的助理按照正常公司结算，从他们个人薪酬里扣，还有执行经纪每个组招两个，或者轮流给小组成员出外勤拉资源。

不过要明确一点，就是有些艺人个人底线方面可能高点，要尊重一下他们个人意愿，不要什么活都给她们接，遵循规矩就是艺人不愿意的话，那就算了，也不要诱骗啥的。

要求公司里的所有员工，要是他们之间有什么矛盾直接说，不需要私底下或者工作上阴阳怪气的，反正尽量不要让他们发生那种站队斗争，我不想看到公司内部像个战场一样。

还有啊，跟小组里的人说一下，以后他们的工资跟他们签约的艺人和主播息息相关的，要想工资高就得眼光独到点，招点潜质高专业性高点的人进来。

经纪人要是出外勤谈项目，带上个男同事一起出去，防止甲方那边耍心思，或者甲方表面上不想谈什么的，却私底下想灌酒捡尸体，反正尽量保护好出去应付酒局的女同事。

当然了，要是她们私底下愿意的话，那刚才那话当我没说，总之甲方带着其他目的答应谈合作，后续借着各种名义得寸进尺的，公司这边的同事不愿意的，你们就帮她们解围。

吕萧想了想又补充道：一个应该不够，那就多叫两三个，要是有背景比较强硬的甲方，总之公司在没有倒闭之前，就按照怎么个规划来。

顺便也跟艺人和主播单独说清楚，要是有小组人员窜通一气联合外人搞自己公司里的人话，只要主播和艺人跟我说了，查出来真有这事情的话，直接揪出来踢出公司。

有包庇嫌疑不报的话扣薪酬分红，由举报者获得百分之五十奖励。反正大伙互相监督，我希望大伙都是人，不是利益熏心的牲畜。