周四早上的时候，程诺如约到了公司。

你是程诺吧？

是，我是程诺。

我是人力资源部谢小楠，你可以叫我楠姐。

你好楠姐。

请跟我来。

于是程诺被谢小楠引导着来到一个会议室，里面已经坐了一些西装革履的人。

谢小楠说道：请各位准备一下，招聘流程马上就要启动了，今天我们大领导会亲临现场，大家好好表现哦。

嗯？程诺感觉不对，你好楠姐，你可能有点搞错了，我不是来应聘的。。

你不是来应聘的？可是这里所有人都是应聘的，你也在名单里，你看。

程诺一看还真有自己的名字，一时糊涂了，可是我

你是不是太紧张了？毕竟这是最后一轮面试，只要领导首肯，你就能正式入职了。这里坐的都是行业精英，谢小楠察觉到了他的忐忑，于是改口道，如果你要是不方便的话，我可以送你出去，没有关系的。

程诺扫了一眼，确实这里人举止打扮都不俗，而且这家公司是一家有名的金融集团，窗明几净，办公环境也相当不错，能在此楼办公本身就说明了不俗的实力

既来之则安之，不管是什么情况，程诺觉得可以争取一下，更何况就这么出去了，那就什么都没有了，于是应允道：哦是的，我刚才是太紧张了，我还想继续应聘，请楠姐再给我一次机会。

这就对了嘛，有啥好怕的，好好表现。谢小楠拍了拍他的肩鼓励道。

不一会儿，应聘的一群人在工作人员引导下陆续进入了大会议室。

大家好，我是谢小楠，现在面试程序正式开始

程诺在对面一排领导的正中间、一块放置着董事长桌牌的位置上发现了一个熟悉的身影ashash正是那天晚上叫自己来的那个人！他居然是程诺似乎隐隐明白了一些状况。

话说随着集团的规模越来越大，员工数量也越来越多，对于金融行业，高素质的人才是至关重要的资产，直接决定了集团核心竞争力，所以朝晖对人员方面的管理还是比较严格。

不仅仅是对管理人员，只要一有时间，他也会参与普通员工的招聘面试，要知道早年他连司机都是自己面试，李虹忠就是自己留下的，事实证明这一招效果实在。

所以为了尽可能做好人员把关，同时尽量多了解一些自己的员工，甚至物色一些有潜力的青年才俊作为集团业务储备，这次他一如既往的参加集团人力资源部的面试程序。

可此时朝晖却装着不认识程诺，甚至不正眼看他一眼，只是专注着眼前的面试流程。

这是一次集体讨论与结构化相结合的专业面试，难度着实不小，对应聘人员各方面的能力要求很高，程诺按顺序被排在最后一个。