“一，这次恶评的出现有两种情况，第一种是前期的恶评，这些恶评大多是那些披着粉丝外皮的黑子的胡乱抹黑。第二种是后期的恶评，等到黑子把节奏慢慢的带起来后，后面的很多网友就开始跟风，他们可能都没有正经看过。”

“二，因为风格而出现的差评，这里的差评其实才是我们应该关注的重点，给了差评的网友其实都是认真看过我们的。所有的差评我都看过，最主要的还是不能接受我们得风格，但是这点其实是能改变的。所有新事物出现都必不可少的会出现一些争议，就像是小朱老师要是明天突然剪了一个像陆总一样的发型，那么明天我们看到小朱老师就一定会觉得别扭，不习惯，感觉不好看。但是小朱老师真的变丑了吗，没有，只是大家还没有习惯这种发型而已，要是我们从小到大见到的美女都是这种发型，那么我们的看法是不是也就不一样了呢。”

“所以我得出的结论是暂时不做改变，等5首全都发布后，我们再看结果，然后再说改不改变。以上，我的发言完毕，谢谢。”

“好周经理说完了，现在制作部的颜经理说一下。”

颜军，一个看上去很帅气，很有书生气的人，带着一副眼镜。

“陆总，的制作过程，你是知道的。而且在我看来这首的质量已经超过了世面上大多数，然而现在却出现这种情况，那么肯定不是质量的问题。既然质量没有问题，那么问题出在哪里？还是风格，这点我跟同意周经理的看法，大多数网友对我们的这种风格的接受度还不高。”

“所以我的建议是，接下来每一首发布的前一天，我们先发一段纪录片。纪录片的内容主要体现成员们的辛苦，努力还有坚持，还有我们公司对于制作的用心。网友们在看到一群小女孩，为了梦想每天起早贪黑的训练，在寒冷的冬天确留着满身的汗水，他们就会心软，就会初步的认同成员们辛苦拍摄的作品。然后，只要我们的的质量过关，肯定就会吸引一些人的，他们可能不会说一下子就接受这种风格，但是他们也不会反感和抵触，那么等他们看得多了，接触多了，这些人就是我们的粉丝了。以上，就是我的发言，谢谢。”

“好的，艺术部呢，有什么看法。”

艺术部的经理是一个看上去很御姐的美女，之前在国外某公司担任艺术总监，因为父母的原因回到国内，名字叫朱琦郁。

“陆总，我的观点和刚才两位经理相同，我的办法也很简单，我们艺术部给成员们设计一套生写，然后做成各种海报，图片，视频，然后发到各大网站。先吸引一波粉丝，由粉丝安利，这样更容易被人接受。以上，我的发言完毕。”

…

每个部门的经理，每位老师，甚至大多数员工陆然都听了她们的看法，陆然总结了一下。大概就是，问题不大，暂时不改，风格问题，加大宣传。

“大家的发言我也都听过了，那么接下来我就做一下安排。”

“首先，老师们这边的训练不能放松，有问题及时反馈；制作部这边，的质量要保证，同时颜经理说的纪录片也要做。接着艺术部这边说的生写也要抓紧时间拍摄；运营部这边要死盯着网上的风向，一有问题，就赶紧报告和解决。然后他们的生写和纪录片出来后，你们做好宣传，让更多的人知道。其余各部门也要积极配合工作，只要前期我们做好，后期就会轻松很多，如果前期基础没有打好的话，后面再想做就很难很难了。”

“好了话不多说，老李留一下，其余人散会。”陆然安排完工作后，大手一挥。