谭舒到了瀚寓集团总部，并未赶往项目小组驻地，而是直接约康家晖见面。两人一番密谈，谭舒能付出皆付出，却依然无法改变瀚寓集团的要求。

毕竟，瀚寓集团的智慧企业项目是为了促进企业内部生产关系的转型升级，完成与互联网＋社会生产力的和谐对接，进一步释放企业员工的创新创效活力，提升工业设备智能化水平，达到企业产能和利润双升级。

如果瀚寓集团提出的要求无法实现，反倒要求瀚寓集团的员工去适应新系统，那么智慧企业项目建设等同于一句空话，不仅无法解决信息孤岛、数据碎片等问题，反倒还会让企业内大部分员工的工作步骤变得更加繁琐，进而增加他们的工作量。

人少不下来，反倒还要让公司增加员工数量。康家晖背不起这样大的锅，谭舒必须在周一的汇报会上给瀚寓集团一个满意的解决方案。

饭也吃了，人也给了，到头来依旧竹篮打水一场空。谭舒面对谭家晖的狐狸面孔，只能强颜欢笑表示理解，再转身对周崇毅求助，希望得到其他部门配合，聚集全公司力量攻克瀚寓集团项目的技术难题。

周崇毅表示理解，号召其他部门全力配合谭舒。谭舒风头正茂，而正茂下意味着得罪了不少人。这些人表面喊着众志成城的口号，实则等着谭舒闹笑话，找出各种借口少调配人手、乱调配人手、或者拒绝调配人手。

谭舒求助不成，反倒惹了一肚子火。她只能咬牙一边领着驻瀚寓集团的项目小组研究项目难题，一边压迫产品部门加班解决难题。

周末没了，还得毫无底线的疯狂加班。周五是晚上十一点，周六是凌晨，今天传闻通宵我们部门的命怎么这么苦啊？办公室有人哀嚎。

不是传闻，是真的。如果明天早上九点前还搞不定，谭嬷嬷决定取消我们部门今年所有奖金。沈旭愤怒抱怨。

凭什么啊？有人抗议。

产品总监牛呗！沈旭冷笑。

她真有这么大的权力？有人紧张地问。

其他人好奇地望向沈旭。

沈旭挑挑眉，假笑几声：当然。项目问题攻克不了，她无法给瀚寓集团交代。瀚寓集团肯定会拿着合同问责我们公司。周总经理背不起这个锅，只能董事长出面解决。董事长出来第一件事是问责谁？

当然是谭嬷嬷了。沈旭旁边的年轻女同事说。

聪明。谭嬷嬷可能抗下所有责任吗？沈旭问。

当然不可能，她铁定把责任推我们身上。不过，董事长应该不会相信吧！我们又没参与瀚寓集团项目。女孩的手肘靠在工位的挡板上，可怜兮兮地望着沈旭。

天真！谭嬷嬷已经说要取消部门奖金了。她还需要低劣地推掉不可能推卸的责任吗？她当然是拿整个部门献祭，降低自己的处罚。这就叫有福不能同享，有难必须同当。沈旭声音不大，但话语内容足以引发办公室的大地震。

大家各种抱怨，笼罩在浓厚的负面情绪里。

大家也别太悲观，那是最坏的结果。祸福相依。那是众所周知的难题，我们要是能攻克它，必然引起大家关注，获得的荣誉也是盖不住的。说不准，奖金也会翻倍。苏悠乐安抚大家。