谭舒出差回来，带来参与瀚寓集团智慧企业竞标机会的好消息。特别是周崇毅向董事长私下汇报进度后，董事长下令调配公司资源全力配合本次竞标。周崇毅丝毫不避讳和谭舒的关系，牵头让谭舒作为本次竞标的主要负责人。

谭舒作为产品总监，可以担任竞标的主要负责人，却不适合以产品部门人员参与项目。按照资历和能力筛选，苏悠乐是不二人选。不过，谭舒不愿意给苏悠乐翻身机会，思来想去偌大公司能用的也只有张经理。

周崇毅不太认同谭舒的选择，奈何谭舒是本次项目竞标成功的重要因素。他也只能点头同意谭舒的决定，并提醒谭舒给张经理配备几个得力人手。

谭舒想到的首要人选是沈旭。她从小道消息听闻，近期董事长和沈旭父亲私下接触密切，董事长还看似无意地向周崇毅问起沈旭的情况，提醒有能力的年轻人要给予重用的机会。

瀚寓集团智慧企业竞标自然是极佳的机会，依照沈旭的能力参与项目后必然大出风头替代张经理。照理说，这样卖个人情，顺手提拔沈旭，再好不过了。可是，沈旭柴米油盐皆不进，恐怕不仅不记她的恩，反倒转手把机会送给苏悠乐。

她牺牲自己才得来的机会，必须成为压死苏悠乐的最后一根稻草，决不能成为拯救苏悠乐的浮木。谭舒思来想去，不得不放权张经理组建团队。张经理为了确保竞标顺利进行，把和自己关系交好的人收进团队，再借由工作太忙把手中棘手的项目扔给其他人。

谁也不是傻瓜。手中有项目的产品经理找足借口，拒绝接手烫手山药。推来推去，唯有苏悠乐有时间和精力去接。

如果苏悠乐接下项目，再爆出问题，谭舒可以借机开除苏悠乐。不过，苏悠乐似乎很擅长危机处理。苏悠乐要是把棘手的项目给理顺了，岂不是显得张经理和她很无能，她费尽心机对苏悠乐的打压全部白费。

瀚寓集团的竞标大获成功之前，她担不起一丁点儿风险。谭舒准备把棘手的项目强压产品部门的其他经理。却未料，刘鸿钧在会议上，拿着一叠客户的投诉，针对产品部门忽然发难。

刘鸿钧借由投诉，质疑张经理的工作能力。谭舒明白刘鸿钧想让苏悠乐参与竞标，自然不能如刘鸿钧所愿。她力挺张经理，周崇毅力挺谭舒。

没想到，她和周崇毅都猜错刘鸿钧用意。刘鸿钧话题一转，以张经理分身乏术为由，把张经理丢出来的项目交给苏悠乐。谭舒不愿意，可又找不出借口拒绝，只能祈祷苏悠乐无法顺利处理好项目，又或者瀚寓集团的项目不仅竞标成功，还能大放光彩。

会后，谭舒为了把苏悠乐孤立起来，加大她项目风险，故意把何恩慧调进瀚寓集团的竞标团队，又以培养沈旭为由让他分担张经理的工作，再以苏悠乐能者多劳为由加大工作量。

危机和机遇并存。苏悠乐自然全力以赴。不过，工作加码自然顾不上圆圆。苏悠乐想获得方正支持，可方正工作繁忙程度不低于苏悠乐。不仅如此，出版社要求方正加快更新速度，配合《方猪日记》出版宣传。

夫妻二人忙得晕头转向，多次不得不委托其他人帮忙接圆圆。哪怕他们回到家，也只想躺下休息，难以有力气陪伴圆圆玩耍。

他们明知道不正确，为了清闲也只能把电视和ipad交给圆圆，任由圆圆看动画片和玩游戏。即使这样，亲子关系也未能和谐，反倒越来越疏远。