散会之后，霍北骁把霍怀安、陆启然、许诺都叫到了自己的办公室。他要通过和这三个人的最后商议，拿出最终的惩罚方案。

不过在讨论一开始，霍北骁却先对霍怀安说起了题外话。

“霍总，今天多亏你站出来给大家解围，要不然他们也不可能放松心态，把想法说得那么充分而透彻。”

霍怀安微笑地摆摆手，十分谦虚地说道：“我只是做了自己该做的事情，没什么好称赞的。咱们还是快点把时间放到正题上吧！”

霍北骁点点头，尽管没有在说什么，但他对自己这位大哥的钦佩之情，在场的每个人都能感受得到。

接下来陆启然率先开口，参照刚刚自己做的会议记录，把董事们的意见倾向，汇报给了霍北骁听。

从陆启然的汇报可以得出结论：大部分董事希望刘重阳和姜鹤能够留在公司，同时受到降职降薪的处罚。这其中还有一部分人，支持霍怀安完全停薪的建议。当然，前一种意见还是占据主流民意。

“你们还有什么需要补充的吗？”听完统计报告之后，霍北骁抬起眸子，问三位下属。

三个人用简短的语言再次阐述了自己的观点，基本上也都和董事们的意见没什么区别。

经过漫长的讨论和严谨的思考，第二天，霍北骁正式公布了对刘重阳和姜鹤的处罚结果：从即日起，剥夺二人所有职务，调往分公司担任普通职员。所有薪水取消，补贴、奖金减半。以后按工作业绩参考是否恢复待遇。

除了上述这些实际的处罚外，还有诸如做检讨、理论学习、规章学习等一系列形式上的处罚。反正总的来说，这次高层的重拳出击，确实足够姜鹤很刘重阳喝一壶的了。有人甚至说，下放到分公司的结果，还不如直接把他们开除掉。那样对两个人来说，可能更痛快一点。

“像姜鹤、刘重阳这种心高气傲、目标远大的人，最受不了地就是从高处突然坠落山谷。那样的心理落差，对他们是一种巨大的精神折磨。如果不小心没挺过去，弄不好两个人的职业生涯，就到此结束了！”

“有这么严重吗？照这么看来，霍总的处罚手段还真是足够毒辣啊！希望他们能够鼓足勇气，努力地闯过这一关……”

在公司内外的议论声中，姜鹤跟刘重阳开始在分公司毫无斗志的工作生涯。他们现在的经历，像极了几个月前的陆启然。但从待遇和地位上讲，当时的陆启然还要比他们高出好几个档次。所以这其中的巨大落差，光是想想都让人感觉不寒而栗。

一个多月后的周末，陆启然把姜鹤他们约出来吃饭。当二人出现在他面前的时候，陆启然不禁在心里感叹：“从意气风发到失魂落魄，商界精英的坠落实在是太残酷了！”