这次校园招聘，规模比前一次内招要大得多。此时，虽然已临近中午，前来咨询的毕业生也不在少数。

这不算什么稀奇，虽然校招受到大学生的重视，可校招也只能解决少部分人就业问题。目前临近毕业，对待就业分成几派。

一是，想赶紧就业型。觉得学校校招靠谱，对于来校企业学校都会进行比较详细的调查。至少可以保证不会是社会上有些打着招聘的名头，到最后竟然是传销组织！

二是，骑驴找马型。这类学生混迹于各种招聘场所，不仅是校招还有各类社会招聘，积累了很多面试经验。有的甚至拿下好几个offer，可如果有比较好的工作机会，还是会继续尝试，进而选择最优项。

三是，无动于衷型。出去一些考研或者报送的学生，对于招聘无动于衷，还有一些所谓的“学渣”，因为专业问题或者学分问题，被企业避之门外，毕竟现在是招聘方的市场，劳动力向来处于比较弱势的位置。这类学生属于被迫无所作为的。

基于学生们不同的特点，大家却都有种心理，不管是什么企业、什么工作，总得咨询之后方好做决定。所以，这也是振飞集团校招摊位上如此火爆的原因。

由于此时很多企业都已经招满人撤摊位了，此时并没有太多企业和振飞集团在校招会上。还有一点更吸引人的是，振飞集团相当高的薪资。在普通毕业大学生一般都是三千左右的行情下，振飞集团的销售岗基础工资竟然给到了五千，还不算提成！更别说还有五险一金，超长休假等福利，高薪挖人，绝对吸引眼球。

这个薪资方案是昨天段浩然开会时定的，走的总经理特批。虽然白雪看到有些肉疼，可一想到段浩然是乔振飞亲自点的将，高薪培养高质量的人才，这一点她也能接受，所以，就痛快地签字了。

没想到今天就排上了用场，一波波前来投递简历的学生蜂拥而至。当段浩然风风火火的赶来时，乔振飞和罗美君已经说的口干舌燥，差点累的晕倒在校招桌前面了，而此时戴亚军仍旧迟迟没有过来。

本来应该他们初筛之后，面试也同步进行。可乔振飞不知道段浩然合适会来，为了保证时间充足，就都把面试时间向下午拖延了。

“哎呀呀，看来效果不错嘛，这么多来递简历的小美眉呀！”，段浩然笑眯眯的跟乔振飞说，眼睛也没有闲着的四处乱瞟。

“赶紧干点正事儿吧！本来你负责的招聘，结果变成我跟师傅给你打工！还没有工钱！”猛灌了一口矿泉水的罗晓丹气愤的说道。

“遵命，美女，我马上加入战斗！”，再辛苦能有比追那两只鸽子辛苦吗？饶是工作量巨大，相比之下，段浩然已然感觉到非常满足了。罗晓丹的催促并没有让他心情不快，乐颠颠的坐了下来。

由于已经有了不少投递的简历，段浩然就负责处理筛选的工作。经过初筛后的学生，进入到今天下午的第一轮面试。

只见，简历在段浩然手里刷、刷、刷，以不到一分钟一个的速度过、过、过！

没过一个小时，百分之九十的简历基本被pass掉了，只留下了薄薄的几张。