郭老板自从签字后态度变得更软，说话时总是带着谦卑的笑容，“这里现在已经是你的地盘，你是这里的主人，我成为客方，这三天我都要留下来进行清理工作，难免会打搅你的重组工作，希望海涵。”

安与辰向对方表示友好，“郭老板，你还跟我客气上了，你怎么说也是这里的前老板，我要跟你学习地方还很多，人员重组时帮我参谋一下……”

郭老板会心地一笑，“对，那些员工我熟悉，我给你提供几位可用之材，不妨考虑一下……”说着把人员手册取出来指点。

下午，安与辰通知所有的员工云集到会议室开会，超市内只留下几个人坚守。

一百三十多人云集到一间办公室，显得很拥挤，安与辰有生以来第一次领略到做领导的感觉。

他首先请郭老板对大家有一个说明，大家虽然都已经知道他们连人带店一起易主，但还是认真地聆听。

郭老板说的很简单，“大家可能已经都知道了实际情况，我也不多解释，我今天已经正式签合同，把这家超市和牛哈哈集团的商品区域代理权转让给安与辰先生，安与辰先生就是你们的新任老板……”

员工们一起鼓掌表示欢迎。

安与辰向大家抬手做了个手势，“咱们先让刘老板讲完，过后我们再详细聊。”

郭老板微笑着说：“感谢大家陪伴我一起工作到现在，有些人跟随我三年以上，有些人见到几个月，由于特殊原因我今天把店铺转让出去，今天起利用三天时间把后续移交工作做好，希望大家跟随你们的新老板共同创造新的辉煌，在这里让我最后向大家表示感谢，感谢在一起工作的岁月里认真工作团结友爱，好，就说这些，谢谢大家。”

职工们也鼓掌表示欢送，郭老板说完对安与辰微笑着离开会议室。

剩余的时间全交给安与辰，他在外面打拼多年，又是营销管理专业出身，知道如何管理员工，要说有不足之处，那就是经验，但可以慢慢培养。

他环顾着员工们说：“对于这家超市的内部环境，你们肯定会比我了解得多，希望在重组过程中有什么建议和好的想法找我诉说，我会认真考虑有价值的建议，前老板离开时要带走几位骨干，超市内部的两名主管要重新推举，我在原有的资料中选出几名供大家参考，然后进行匿名投票，参选人员不限于我提供的名单范围，每一位店员都有参选和被选资格……”

剩下的时间，他组织了一场有全体职员参选的主管评选活动，最后选择两名票数最多的人出来担当临时主管职务，并且与即将离开的两名主管进行工作交接，这是他接任后必须最先考虑的一件事情。

这样公司才能够正常运转，期间发现问题可以慢慢解决。

安与辰接手这家超市后感觉一切都很顺利，但是不知道为什么总感觉有什么不正常的地方，只是怎么想也想不出来，是不是签约太快，交接工作太顺利的原故？也许是他现在没有时间与柳芊芊保持联系的原因。

办公室里的人员他必须尽快补充，店员当中适合的人选似乎没有，可以暂时调用两名，但正式的办公人员还要到人才市场去招聘，郭老板之前算上秘书用七名，他想先招聘五名，如果不够后续再招。