丁铁成还是不明白，继续问道：“即使安装队人员流失，也应该是上级部门应该考虑的问题，这和咱们有什么关系呢？”

陈铎叹口气，说：“安装队人员流失确实是上级部门应该考虑的问题，但是大家想过没有，如果安装队的人员流失发生在我们这里，结果会怎么样？不用多想了，我们一定会会被上级追究责任的。请问，到时候你们谁愿意出面负责？”

大家闻言，都沉默下来。情况确实如陈厂长所说的那样。安装队人员流失是不关自己的事儿。但是如果发生在自己这里，就是自己的责任了，没跑。现在大家才意识到，安装队如果真的出现问题，厂里是一定要担责任的。

丁铁成沉默片刻，问道：“可是，咱们该做的，都已经做了啊？凭什么他们出了问题就要让咱们负责？”

陈铎叹口气，说：“问题就在这里。咱们自己认为做的好，是不够的。起码，在上级领导的眼睛里，咱们做的不好。要不然的话，那二位领导怎么会专门来找我问罪？”

问罪？这个字眼说出来，大家就彻底明白了，如果没有问题，领导找他干嘛？厂长刚才说的，都是替自己粉饰。表面上领导找他是为了了解情况，实际上就是在问罪。

丁铁成试探着问道：“是领导提出来给安装队涨工资的？”

陈铎摇摇头，说道：“领导并没有说。领导只是说安装队的待遇很不好，会影响到队伍的稳定。可是，你们也都知道，待遇是什么？不就是住房和工资这两样东西吗？”

陈铎继续说：

“说实在的，经过领导指出来，我才发现，我们对待安装队，做的确实不太好。涨工资的主意是我自己想出来的。其实，更主要的问题在于住房。安装队刚来的时候，当时，我们厂自己人的家属，都被安排住在保定市里，有些还住在旅馆里面，孩子们安排在市里的学校上学，但是我们把安装队家属安排到石家左农民家里。现在看来，这样做是不合适的。”

“这还不算。大洪水之后，我们给自己是职工家属修建了楼房，却让安装队住在坟场里的平房。如果换做你们大家，谁愿意去住那里？”陈铎问道。

这样一说，大家也觉得对待安装队是有些过分了。以前大家对待安装队，都是以对待外人的态度，觉得反正这些人在这里的工作都是临时的，觉得无所谓。现在这个问题被上级领导抓住，上升到事关三线建设的高度上，大家才意识到不公平。

丁铁成说：“现在再说这些，是不是已经晚了。咱们厂已经建成，估计他们也待不了多久了，总不能再给他们盖新房吧？”

陈铎说：“是啊。所以，我才想在工资级别上给他们一点补偿。反正，这件事情也不是我们说了算的。最后还要看上级能不能批准。”

这样一说，大家放松下来。心想，是啊，即使厂里决定给安装队长级，上级领导也会斟酌的。毕竟，工资级别这个事情，国家有相应的规定，如果安装队的人条件不够，自己厂里再怎么说都无用。

于是，会议的风向转变了，大家的注意力被集中到安装队涨工资的问题上来。

陈铎说过这样一句话：“一个人做点好事儿不难，难得是一辈子只做好事，不做坏事儿。”可是到了这时候，陈铎才发现，即使想只做一件好事儿，也不是一件容易的事儿啊。

如果是给厂里的职工涨工资，那很简单。每个职工都有自己的岗位技术标准。按照这个标准考核，合格就涨一级，不合格就不涨。但是到了安装队这里，大家就为难了。因为，安装队所有工人的工作，没有可以参照执行的技术标准。在被抽调到安装队之前，有的是车工，有的是电工，有的是电焊工，有的是磨工等等，五花八门。比如说那个谢晋元，他现在的工资级别是五级技工。他的级别，是以前根据钳工技术标准确定的。现在他已经不再做钳工，而是一个电气安装工，他的技术级别应该怎样确定？

如何给一个没有技术标准的人定级？大家从来没有遇到过这样的问题，这时候都不知道应该怎么办了。刚才闹着要给自己手下职工涨工资的几个人，现在也鸦雀无声。

看见大家都不说话，厂长有点生气。按说，在自己提出一个主意之后，大家都应该积极主动的帮助想办法才对。现在大家都不开口，难道所有的事情都要靠自己这个厂长吗？要是那样的话，还要你们这些人干什么？

他脸色变得阴沉起来，问道：“刚才你们给自己的人争取涨工资的时候，都很活跃啊，现在怎么都哑巴了？”

丁铁成被逼无奈，只好带头发言。谁让他刚才叫的最欢呢。

“老陈，他们的等级我们没办法评定。这也不能怪咱们啊。没有标准，就是报上去，上级也不会批准的。”

“这还用你说！”陈铎没好气儿的瞪了他一眼。