负责谈判的管理会成员甚至就地拨打给生产部门的负责人，并且以非常激动的情绪要求到：“请务必理解这条请求的重要性，那就是一定要尽快生产出足够多的甲胄和武器。能拉出多少土著卖命就全靠他们的能耐了，所以请一定要尽快将这些人给武装起来！”

线路的另一边其实也很好说话：“在做了，我们尽量满足表单上的需求。这首先得获得足够多的材料，所以填埋工作是不是可以调整到后期完成？真正制约产量的还是有没有足够的材料，我们总不能将技术装备熔了去制甲吧？”

短短的几句话之间就决定了施工的顺序，最先作出反应的则是输送填埋物料的传送带。于是姚海等人就有些发懵地看着倒退回去的土方石块，直到获得教团的再次新任务安排才转换工作。

反正是挖还是填埋都不取决于他们的意见，就是忙得脚跟踢屁股的教团等人也不是很明白为什么要这么做。总之格鲁古人只是保证只要听他们的安排就可以提供更多装备，所以知其然而不知所以然的活计就到处不断发生，但这只能让劳作者感到疲惫和无奈。

类似的忙碌境况也该算是殖民地里的常态，按照新的计划表就可以在一日之内加工出足够的武器和护甲。虽然在质量和细节上可能远远比不过挖掘出来的装备，但总比穿着布衣皮袍上阵要安全得多吧？

能在这么短的时间里配发下去就足以形成相当战斗力，而能带来这么多产品的能力也被四娘等土著赞叹不已。这样的表现在他们的眼中或许就已经是如同神迹了，所以也实在没有什么人敢于进行反对的。

但负责人力资源管理的军官还是有所不满，在初步统计完成后就不得不找到了推选官。

“已经能列入战斗序列的土著大致接近四千人，医疗部门已经在为劳动中可能产生的伤亡进行努力了。但在归总各方面报出来的数据后还存在两百多人的缺口，但那些土著们都表示已经无人可用了。”

听到这样报告的推选观显然不是很满意，他需要给选出自己的支持者们带来希望，而降低几方伤亡可能就是非常显著的成绩了。他在这时就显得像是一个奴隶商人：“无人可用？他们那么多人呢，难道就不能再努力努力？”

“努力……”

提交问题的军官琢磨着这个词觉得很不是味道，战斗力又不是岩石中的稀有元素，总不可能一眨眼就被提炼出来。王涛向其做出的解释依然还留存在回忆中，于是他就以传话的口气汇报到：“土著首领表示不能再强征了，他们的小小城邑已经被动员到了极限。如果再要强征就不得不将健壮女子和少年送上战场，而这些缺乏训练经验的人反而会拖累战斗节奏，尤其会造成辅助士兵们的士气低落。”

“士气？这个指标的确很重要，头疼……”

刚刚还将思路放在扩大生产上的推选官顿时觉得有些无奈，然后只能以手势表示自己需要再想一想。智慧生物的士兵就是存在这么麻烦的问题，不然也不至于有越来越多的智能机器做为辅助了。