这句直球没有出乎苏璃的意料的，她点点头：“我知道。”

“不过，昨天我和祁助理商量了下，除去你不够优秀这一点外，其他方面，你都合格了，这么贸然的下判断，的确有些太鲁莽了。”

她端起茶杯，闻了闻，轻轻点点头后，才说：“所以，我考虑了很久，决定给你一次机会。”

“谢谢。”苏璃深吸了一口气，看着她。

“运营和其他部门不同，不是吃老本的职业，熟练掌握基础知识的同时，也要不断汲取新知识，掌握最先进的技巧，尤其在我们顾氏，更要精益求精。”

王如海说着，伸手招来秘书，耳语几句。

秘书点点头，快步离开。

不大一会儿，一名年轻的女性从楼上走了下来。

苏璃记得这个人，是和王如海一起回来的，昨天饭桌上她有过自我介绍，没记错的话，名字好像叫王倩倩。

“把公司几个经典的案例资料找出来给她，顺便把我以前要求你们看过的那些专业分析书也一起给她。”

王如海吩咐完，看向苏璃：“这些资料书都是公司内部共享的，希望你能认真记下，而且不要传播出去，知道吗？”

最后一句话，说的很严厉。

竟然让她学习？

苏璃心里有些疑惑，面上却不动声色的点点头，表示知道了。

“苏小姐，跟我来。”王倩倩一副公事公办的语气。

“麻烦你了。”苏璃笑了笑。

王倩倩点点头，向自己的房间走去，苏璃跟上。

王如海看着苏璃的背影，微微叹了口气，她出国小半年，昨天夜里，特地将顾氏最近发生的事情，全部都了解了一下，加上祁臣和管家对苏丽那特殊的态度，她要还看不出什么，就不配在这里工作下去了。

顾夜白对这个女孩儿的态度，和其他人格外不同，祁臣虽然说，让她严格按照流程考核，但是，只要会做人一点，都知道该怎么做。

所以，她昨夜犹豫再三，最终还是决定，只要她表现的不是太差，都让她过了。

今天给她安排的任务，与其说是考核，不如说是培养了。

没想到，有朝一日，她也有‘会做人’的一天。

看来她年纪大了。

王如海摇摇头。

…………

王倩倩是个很聪明的女人，准确说，能在顾氏工作的人，没有傻子。

她哪里看不出来，王如海说是考核，实际上根本是在培养苏璃。

这让她的心里，有些微微不爽。

毕竟，当初为了能进入顾氏，她吃了多少苦，击败一名又一名对手，才最终站在这里。

就这样，还在国外那么久，现在才有资格回到总部。

凭什么，苏璃这个根本不合格的人，被王如海突然放了行？

人不患寡而患不均。

王倩倩此刻就是这种心情，以至于，她明明想对这个未来可能会成为同事的人态度好一点，却怎么也做不到。

“你在这里等下。”来到资料室门口的时候，王倩倩回头说道，语气冷冷淡淡。

苏璃点点头，毕竟，如今她还不是顾氏的员工，这种地方不让进很正常。