第二天张呈到了公司后，老板很高兴的告诉张呈有很多人来应聘。张呈只是点了点头并没有说什么，随即应聘了一批新员工。对于这样的结果张呈还是很满意的。

“内个，张先生，是这样的之前的人有些后悔离开了，有些想要复工。虽然咱们公司已经招了一些员工，但是还是缺少着，您看，要不要让他们回来？”

“哦！这样啊，我早就知道了，不用！”

应聘结束后，老板到办公室里告诉张呈说之前离开的那批人后悔了，想要重回公司。问张呈要不要考虑一下，让他们回来。

因为虽然公司有了一批新的人，但是人手还是不够。所以老板想着这些人毕竟跟新员工比起来不用培训，也省了很多事。

他相信张呈应该知道这一点，张呈自然是知道的。但是老板没想到张呈连想都不想就拒绝了，老板想了想又说。

“张先生，是这样的，我觉得虽然他们之前做得不对，但是也可以招揽回来一批也可以，因为他们毕竟有经验，而且有几个比较有能力的，所以您可以考虑一下！”

“其他的人倒是无所谓，但我觉得那几个有能力的可以招揽一下，会成为我们公司的一大助力，而且好好管理的话就不会出现之前的那些问题了，您看……”

老板告诉张呈走的那批人中有几个能力比较强的，可以考虑让他们回来。毕竟公司正是用人之际，招回来还好管理的话也是可以的。

老板把好话几乎都说尽了，但是态度很恭敬。毕竟张呈虽然年龄小，但是人家有钱啊。谁让人家是投资方呢！

但是张呈头也不抬，只顾着看下午应聘者们的消息。老板有些着急正打算再次开口问一下的时候，张呈终于说话了。

“不用了，那批人即便在有能力，我还是没有重新用他们的打算。原因嘛，只有一个。人品不行，身为一个公司老板，应该知道员工的人品比什么都重要。”

“如果一个人的人品不好，他每次去做任务的时候代表的不是个人，而是整个公司。所以为了公司考虑，麻烦老板转告他们，既然走了，就没有可能回来。”

张呈直接拒绝，并且说了人品的严重性，他不是没给那些人机会。而是那些人不珍惜罢了，作为一个员工议论老板就不说了。

主要的是议论老板后，还罢工。这样的人张呈认为，适合回家做个主妇，而不适合做他的员工。

“你们回去吧，张先生说了，你们人品不行，公司是不会再收你们的了。回去吧！”

“什么？好，你们最好不要后悔。”

老板转身对门口的人说了一下，外面的人自然也听到了张呈所说的话。很是气愤，并且说让他们不要后悔。

张呈什么话都没说，直接离开，准备去面试下一批新员工。老板也不好说什么，只好跟着张呈走了，并让人把那些人送了出去。“走吧，我们去面试下一批。”