到了于松伟办公室，书记很正式、严肃的代表组织谈话，对陈建斌在新的岗位上提出了更高的要求。

陈建斌也做了表态，一定以“偏向虎山行”的勇气，以“敢啃硬骨头”的韧劲，以“争当出头鸟”的胆识，一定让采油三矿各项工作提高一个台阶。

对陈建斌的表态，于松伟很满意，对陈建斌的工作，也很满意。

正事谈完了，于松伟就开始交心了：“建斌，有个事情你有个准备，厂党委决定，王祥担任钻井公司经理。”

“啊？”陈建斌有些意外，其实跟王祥的配合挺好的呀！

“于总，王祥工作能力还是不错的，我俩刚磨合的差不多了，换个人又得磨合。”

于松伟有些好笑了，这小子还不领情，就说：“人家是去当总经理，你还能阻拦别人进步，再说这是组织的决定，执行就是。”

陈建斌忍不住打听：“于总，那谁来当矿长？”

于松伟没有再打机锋，直接说：“建斌，我给你建议权，采油三矿班子一定要保持高度的一致，更加的有战斗力。末来几年，随着人才承诺制的拔高，还有即将上马的稳产增油计划，采油三矿将迎来翻天覆地的变化，也会是各级各界关注的焦点，采油三矿、厂机关班子只能有一个声音，不是我支持你搞一言堂，是时不我待呀！而且，在采油矿工作，必须得有强悍的作风，你有时候有些偏软呀！”

受教了！可能因为是代书记的缘故，自己也有时候觉得有些缩手缩脚。

确实，三矿要发展，不想被那些肮脏事影响到精力，这样更好，全矿一条心，全力谋发展。

“书记，谢谢你的教导，谢谢你的信任，我一定做出成绩！”

回到矿机关，陈建斌找来了王祥，隐晦的谈了于副总经理对他的使用。

王祥很感慨，说道：“陈书记，虽然相处比较短暂，但是我很佩服你，你比我有能力，相信三矿只是你的起点。说实话，你不来三矿，我可能也当不了钻井公司的总经理，那是比三矿矿长更可以使人进步的职位。如果陈书记不嫌弃，以后有任何事情，打声招呼，我一定全力以赴。要是方便，于副总经理那麻烦你引荐一下。”

陈建斌没拒绝，答应找机会引荐。

第二天，组织科来采油三矿考察人事，王祥矿长全程接待并参与，完美的贯彻了组织的意图，陈建斌获得了全票推荐。

很快，矿机关大门公示：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，现将陈建斌拟提任正科级领导职务人选考察对象（拟作为采油矿班子人选考察对象）予以公示，公示期为五个工作日。

公示结束后，陈建斌还参加了任前职称英语考试，得分90分，熟人给答案了。

公示五天后。

于松伟副总经理来到采油三矿会议室，召开全体干部大会，机关主要领导全部参加。

组织科长宣布：经研究决定，任命陈建斌同志为采油三矿书记！

会场中顿时传来雷鸣般的掌声。