“第一个事情，公司准备做一个双11大促。”

李杞的声音打断了叱强的胡思乱想，叱强赶紧拿出笔做记录。

“现在准备时间很仓促，我希望本次大促，线上线下结合，产品方面，除s6有新品上市专案，本次不参加，其余产品均可参加，但要注意线上线下，不要自己打价格战、活动形式也要有差异。一会开完会，你们4个部门继续沟通，双11大促由程森经理牵头。”

“好的”，程森点头应道。

“第二个事情，是我们市场部近期连续出问题，在公司都挂上号了”，李杞表情严肃的把所有人扫了一圈，“我希望各位经理、主管，严于律己，关注自己及员工的个人问题、灰色收入问题。所有的事情，一定要合乎公司的流程，任何异常或不确定，可知会我，同时找joyce报备！”

“第三个事情，关于品牌部的。品牌部经理梁亮亮已离职，岗位空缺期间，由我暂兼。萧亚娟，公司稽查部会对品牌部进行全面审核，你负责配合，需要什么提供什么，不要隐瞒。”

“收到”，萧亚娟很轻松，她才来1个月，之前的事情与她没有任何关系。

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叱强总觉得这个萧亚娟看起来怪怪的，长得像狐狸，一双眼睛真的很媚。这些广告公司的，大部分美女都长这样？

“第四个事情，我们市场部今年还是有亮点的。s6产品在产品部与推广部的配合下，首批销量达到了6500万，这是近些年前所未有的。但是，叱强，你之前答应我和王总做到一个亿，你还要想办法。这个事情交给你来主导，程经理、周经理，你们配合；再找找销售部沟通，必要的时候，我们和销售部开个沟通会。看能不能冲一下！”

“收到！”

“好了，你们沟通，小田做记录。我要出差去了。”

李杞刚一走，会议室静了一会，大家大眼瞪小眼，突然兴奋的讨论起来。

“梁经理什么时候离职？”

“梁经理听说是和一个广告公司的女的关系不错！”

“是不是张芳的事情涉及到他了？”

“杨勇力最后和张芳老公怎么谈的？”

李总监安排的正事没人讨论，市场部近期出现的八卦事件一个比一个积极，甚至连做记录的助理小田，都在窃窃私语的议论。

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八卦真是人类的天性啊！叱强无奈的想着。

“各位，我们能不能聊正事？”周晨看大家没有聊正事的意思，赶忙打断大家的议论。

杜仲伟表示支持，“赶快讨论，讨论好了我们还要工作呢，事情太多了。”

程森走到白板前，“那就我先来，双11促销。”

“程经理我觉得你直接写就行了，这个你是专业的。”

“可以，我先写个方案出来，大家再讨论；但是周经理，我们今天先把活动的产品定了，及每个系列的定价也定下。”程森在白板上开始写他认为可以参加的产品系列。

“程经理果然专业，就这些产品参加，不过价格嘛。建议不要太低，线上线下5%左右差额。”周晨在下面补充道。

“周经理，这个可能不够，电商消费者就是图便宜，首看价格。”推广部策划主管余震补充道。

“但是有一点，很多公司的电商产品虽然长得类似，但其实是‘乞丐版’，功能与线下卖的差异很大，不能仅看价格。”

“但是周经理，消费者可不管这些，他们在网上买东西，就是先看价格再看品质。”

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“余主管，我觉得周经理说得对。我们统康的产品是线上线下同款，如果价差大，线下的客户甚至分销商都去线上买了，价盘、市场不是乱了？”叱强看只有周经理一人发言，而张慢、龙涛选择了沉默，只好自己上。

也不怪他们，3组的灯具至今无多少销量，活动肯定做不起来；2组的低压，偏向于专业机构和厂房的tob，而双11主要是针对消费者的toc，所以1组产品会是主力。

“余震，这个事情，周经理和叱主管说得有道理，你先做方案，价格我们到时候再讨论。”程森止住了还要继续争论的余震。

“叱主管，该你了”，小田提醒道。

叱强站了起来，“接下来我们讨论下如何做到一个亿？”

在坐的大家一片“友善的笑容”。

叱强自己也被逗笑了。

“目前各种活动与执行在开展，我们能做的，就是跟进活动执行。但是老板担心这种‘放任’，最后做不到一个亿，需要我们工作做到前面”，叱强停了一下，“我的想法，可否程经理能一起把把脉，对活动做做小修补？然后我们再盯盯销售端，有些地产或公建项目提前到今年做？”

“叱主管，你很专业！我完全赞同！”程森朝叱强伸出大拇指！

“叱主管的意见我也支持”，周经理也表态，“要不这样，叱强你和余主管先沟通下，最终方案，我们与程经理一起，和李总监、销售部老大一起再沟通一下？”

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“好的周经理”，叱强爽快的答应！

杨勇力离职后，周晨对叱强是绝对的信任，任何事情都是放权让他去做，但叱强依然是事事报备。

领导可以不问，但下属不能不说。

领导需要那种“一切尽在掌握”的快感！