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“程经理，这是我第一次写，肯定有不足的地方，你还是给提下意见！”叱强试探性的问道。

“叱强，不是我不提意见，是没法提意见！”程森拿起方案第二页，在活动考核那里点给叱强，“你看这里，你把活动的使用权完全下放了，经销商做多少按比例给。我还能说什么？每个人做方案的思路不一样的。”

叱强敏感的觉得程森的话不对劲，这个程森，喜欢话里有话啊！刚才的愿意帮我，不知道他能帮上什么，现在又提这个，他一定是有想法了。

“程经理，我是真心想与你一起合作，做好本次s6新品上市的”，叱强看着程森，一脸诚恳的说道，“我是产品部的，我得评判标准是s6新品上市成功，比如完成一个亿的销售目标，这是我的工作亮点；但是在活动方案这块，上市方案做得好不好，最后的评判结果是看销量与顾客见面率的，这块我需要推广部的专业协助，会是你我的工作亮点。”叱强故意把“你我”两个字说得很重！

看见程森的眼神发亮，叱强继续添柴，“程经理，我会结合你的意见，将我们的最终方案发李总监和秘书处审核的，到时候会邮件抄送你，感谢程经理的专业意见！”

程森举起酒杯，“大家都是一个部门的，不要这么客气，来，喝酒！”

叱强又给程森倒了一杯，“程经理，你看下，哪里需要改一下？”

“方案本身很好了，但是有一个问题”，程森厚厚的眼镜后面，那双眼睛充满了狡黠，“你这次方案，把权力下放的太多了！我不怀疑这个效果会很好，但是，权力一旦下放，有了这个开头，以后就很难收回来了。”

程森看着叱强，点了点头，好像再说，这个就是权力！

看着叱强有点紧张的神情，程森给叱强丢了一支烟，索性点明，“我们毕竟是总部部门，别人肯与我们沟通，就因为我们手里有资源。当我们手里什么资源都没有的时候，我们怎么给他们提要求？用爱发电吗？”

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叱强的心里万分紧张，不得不说程森说得非常有道理！

总部部门与销售一线，一直是既合作又斗争的过程，斗争的核心就是资源。

支华欧阳锋是销售一线，他们肯定希望所有资源在自己手里，拿着资源才好要求经销商多进货。从他们角度，没错，他们也确实在帮叱强。

但是从总部层面，程森的立场也完全没有问题。

这个就看怎么取舍了！

程森看着叱强纠结的表情，知道叱强已经想到了这些，“我给侬讲啊，其实有一招即可解决。”

程森故意卖了个关子。

“程经理你就直说吧！”叱强有点着急，“方案是你帮我改的，方案有你的功劳。你说我叱强把方案做得再好，有用吗？因为我的部门不是专业做这个的，所以我就不专业，王总说过这个话的。”

“哎哎，我不是这个意思，我没有那么小气的”，程森听了“专业部门”的话明显很开心，王总在多个场合均表达过此类意见了，“你就加一个：松费用严考核！费用按照进货比例给，可以；但是如果没有达到我们的要求，比如铺货率做不到，就不给核销或核销打折。”

“程经理，果然是专业部门！敬你一个！”

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叱强继续给程森倒酒。

“程经理，我觉得我们以后要多沟通。大家需要配合的地方多！”叱强端起了酒杯。

“没问题！我们俩是互补的，互相成就？尤其是你成功成为1组主管之后。”程森端起酒杯碰了一下。

“必须互相成就！”

叱强在回家的路上，感慨万千！

真是没有永远的朋友，只有永远的利益！

之前程森还是搞我的主力，我还准备和他对着干。结果按照冯哲的“套路”处理了一下，就“化敌为友”了？坏事变好事了！还可能多了个盟友。

叱强甚至现在还有点不敢相信！

冯经理高人！他说的话，必须好好琢磨琢磨！

莫泊桑的小说《人生》中有一句话：“生活可能不是你想象的那么好，但也不是你想象中的那么糟。”

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叱强按照冯哲的建议，各个击破，主动分功劳给程森，化敌为友。

与龙涛的沟通则是在公司尾牙上，叱强放低姿态，主动过去敬了一杯酒。

龙涛祝贺叱强作为一组主管备选，鼓励他加油，两人还开心的聊了一会，叱强甚至有点错觉：一笑泯恩仇？之前搞我的不是你？

果然职场中每个人都是演员！生旦净末丑，轮番登场，如今自己这个演员也登场了。

杨勇力没有过来找叱强喝酒，叱强也是静观其变！

鹿死谁手？犹未可知！