顾修去东瀛出差两个月后返回。张煜是准备给他三天休假的，结果第二天这位新任还只是个光杆司令的云顶科技公司总经理就赶到已经投入使用的云海控股公司向张煜汇报这次的调研情况。

能有机会出国，按说少不得要买点纪念品。顾修却什么都没给自己买，除了给女朋友带回一身衣服和一套化妆品，他自己什么都没买。

来到张煜办公室时，表情还显得很严肃。

“压力很大吧。”张煜只看到他的表情就知道这位技术人才出国看到外边世界的精彩，再联系到国内的落后局面，精神上必然是会受到极大的冲击。

“嗯，很震撼，但更多的是无力感。”

顾修如实说出自己的感受。

张煜非常在意顾修的精神状态，这可是他准备委以重任的管理人才。他觉得很有必要帮手下做一些心理建设工作。

“风物长宜放眼量，东瀛能在战后四十年国家可以集中财力发展科技经济所仰仗的无非就是他们自1868年开始普及的全民教育培养出来的人才梯队。咱们国家现在是弱了点，可咱们基数大啊，建国后至今文盲率降低了六成之多，初高中普及率更是提高了近十倍！人才井喷我估计也就再有两年就会到来，那时候就是我们发足狂奔追赶世界列强的时候！”

顾修有点愣愣的听着张煜讲述的这番话，忽然笑了起来。眼睛里似乎有了神采，不似刚来时忧心忡忡的模样。

“我听不少人提到老板都说你没上过中学。反正现在我是无论如何也不信。这从历史角度分析判断国势强弱的根源，倒是一点不像中学没上过的人。”

张煜尴尬的摸了摸脑袋，他学历低这事还真是个硬伤。

好在顾修没有让张煜一直为难，他马上说起了正事：“对了老板，我回来之前跟你汇报有一位曾在东芝电子厂任职的华裔工程师接受招募愿意来我们这里工作，他已经跟我来云山了，就入住在东海国际酒店，老板要去见下他么？”

“不用，他的具体安排就交给你。以你为主，搭建起ld影碟机的研究团队，需要什么人就去挖，花钱的地方直接报账。”张煜清楚自己的身份，不是所有人都值得他去三顾茅庐相邀。挖过来的顾修都没有得到这待遇，一个还没有证明过自己才能的技术人员更不可能得到张煜的破例对待。不说别的，万一顾修心里不痛快，给新来的这位得到张煜重视的技术人员穿小鞋怎么办？不是所有做老板的都希望下属内斗来获取平衡，那只是最拙劣的驭人之术，只是被毁三观的宫廷剧洗脑罢了。

“好的老板。”顾修起身准备离开，还没走到门口又停了下来。

“那个，老板”一向作风果断从不拖沓的顾修忽然表情有些扭捏起来，欲言又止。