“让员工吃草，得到的就是一群羊！让员工吃肉，得到的就是一群狼！让员工吃亏，就是让企业吃亏，让客户吃亏！咱们要去争夺市场就需要变成一群狼！我用肉给你养得壮壮的，就是让你们出去吃肉！吃的骨头渣子都不剩！”

海西汽水厂会议室里，十几名新老员工正在聚精会神听着张煜手舞足蹈的宣讲。

浓缩液的生产紧靠张煜他们三四个人短时间还撑得住，时间长，产量大了可就真的撑不住。

扩充队伍就成了当下紧迫之事。

新员工一口气招了二十人。既有刚刚中职毕业的年轻人，也有海西汽水厂的老员工。年轻员工都是有理论无实操甚至专业未必对口的，老员工都是有反应釜和锅炉操作经验的老手。新员工都不会接触到浓缩液的具体配比过程。整个生产工序上欧阳葑都制定了完善的工艺流程保护产品配方不会被别人摸索出来。

员工待遇上张煜本着一视同仁，全部都是试用期一个月，次月月底发上个月的工资。这种发薪水方式在张煜前世都算是黑心公司了。张煜也不想这么做，奈何现在用钱的地方太多了。生产进度又卡得很紧。

首批供应南疆前线的功能饮料得到战士们一致好评的反馈。

不仅口感好、解渴，喝过之后还有种能缓解疲惫的作用。对于需要时刻保持高度注意力的警戒潜伏人员，功能饮料简直成了与巧克力和咖啡糖并列的必备品。国内的报纸上也出现了战士喝功能饮料的照片，只是报纸上的照片看不清楚包装上的文字究竟是“赛力佳”还是其他代工厂的品牌。

对于这些细节问题张煜并不在意。首批功能饮料的反馈良好，总后随即增加了第二批到第五批总共五万吨订单总量！好在这几批交货时间也不是赶得太紧，张煜也有时间进行扩招提高产量。

张煜的宣讲已经到了尾声。

“我坚信一点，工资最高的时候成本也是最低的！因为我给你们在其他地方再也找不到第二家的高工资，你们要想保住这份高工资的收入会怎么做？”

张煜环视一圈目光炯炯的新员工们。

“你们会不会像我这个老板，不！是比我这个老板还要操心咱们厂子赚不赚钱？还有没有能提高效率的地方，对不对？”

屋内二十余人齐声喊道：“对！”

人数不多，可声齐气壮，玻璃都震得发出嗡鸣。

“很好！”

张煜很满意新员工们的反应。要的就是这种气势十足的样子。重赏之下必有勇夫啊。财散人聚，张煜多给工资的手段虽然笨了点，可对于一个草台班子借鸡下蛋的厂子，也只有这个法子能留住人，不被别人翘了老巢还不自知。

“工资待遇你们都已经清楚了。各个岗位职责不同薪水略有差异，不过不少于每月100元的收入放在整个云山，我说第二就没人敢说第一！”

“除了工资待遇，福利上我们也将是全云山最好的，没有之一！每年的春节、端午、中秋，统一发放过节费，标准就是月工资的50%！年底会多发一个月的工资作为一年辛苦的额外奖金。”

会议室里的新员工们听着那一个个福利待遇激动的手脚微颤。没法不激动啊！光是每年几个过节费的福利算下来就已经比过去累死累活一年收入还高。加上工资和年终奖

“我滴乖乖！这一年挣得赶上过去五年！我不是做梦吧！”

“啪！”