第358章 人选人的弊端(2 / 2)

“师父,你把文官集团说得这么厉害,怎么我一点没看出来的?你看他们平日里,在朝堂上争来争去,相互攻击,哪里像是一伙的啊?”徐显忠有些想不通。

“显忠啊,要学会观察,要学会思考。我来给你说一个大明科举制的隐藏弊端——人选人!”秦睿走到大猫前面,蹲了下来,开始撸起老虎来。

“人选人?”徐显忠更加糊涂了。

“自古以来,文无第一,武无第二,为什么会这样?你有没有想过?”秦睿没抬头,提了一个问题出来。

文无第一,表面上的意思是文章写得再好的人,也不敢自夸自己的文章是天下第一。但在这背后却有另一层含义,因为赏析者不同、时代不同、际遇不同、观点不同等原因,没人敢确保自己的文章会被别人赏识。

科举制的一个隐藏弊端就在这里,自隋朝建立科举考试以来,无论形式如何变化,都有一个固定的环节,那就是要阅卷。

且不说科举舞弊,就算考试、誊抄、糊名这些做得完美无瑕,在阅卷过程中就会出现一个大问题——阅卷官的好恶,如果阅卷官倾向于文章繁花锦簇,那么中举的多是才子;如果阅卷官喜欢鞭挞时政,那么中举的人多是忧国忧民之人。因此,在阅卷的过程中,与阅卷官政治理念不同的人,大部分被踢了出去,剩下的都是理念相同的人。

殿试又怎么样?皇帝亲自阅卷又怎么样?他们只要把自己喜欢的人,放到殿试名单就行了,官总能当吧?