但是，如果不放他们离去，那也说不通啊。陈琦颇为苦恼的揪着头发，没有任何一个企业可以限制员工的自由。现在人家华夏贸易网的部分员工有创业的想法，这是谁都拦不住的！

哦？陈文泽眉头微蹙，他倒是没想到，自己最担心的问题，在华夏贸易网刚刚有起色的时候，便已经发生了。

要知道这可并不是一个多好的苗头，对于一个蒸蒸日上的企业来说，中层干部简直就是他们的根基。如果这个时候让这些人离去，那对华夏贸易网的影响确实是非常大的

打算走的人有多少？陈文泽摸着下巴，快速的思索着解决问题的办法。想把人留下来，尤其是精兵强将留下来，最好的方式便是股权激励，这一点陈文泽也是早就想好了的，就差最后的落实。

有七八个，几乎都是各个部门的一二把手。陈琦苦笑连连，自己这个老板做的，可真是够失败的！

人家陈总名下那么多公司，都没有发生过这样的事情。

可自己倒好，华夏贸易网这才刚刚有些起色，就出现了如此问题。

嗯，这还是个不小的问题呢。听到陈琦的话后陈文泽微微颔首，七八个人，或许已经涉及到华夏投资一半以上的部门领导了。

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