以为跟着吴锋会灵活和自由点，这是民营企业，但想不到有过之而无不及。

至少在体制内这样的情况比较少见，即便发生了只要把问题往上一推，再静等下文就可以。

但在民营企业不一样，解决不了问题就是他的失职。

吴锋淡淡一笑：“刘哥不要急，有问题是正常的没问题才不正常，对于我们创业的人来说，解决问题就是存在的意义。”

他发现了一个重大的问题，随着企业的迅速成长，等级划分也自然而然的正在发生。

开车外出，黑皮会帮他开关车门还要伸出个手挡头，仿佛他是个照顾不了自己的快挂了的老头。

考虑到公司形象和面子问题，在客人面前他不会说什么，但客人没在的时候黑皮也是这样，说也不听。

另一方面，在公司和外人面前，刘言笑都是吴总长吴总短的，而私下也是如此，多次反对都无效。

大家一起出去吃饭，只要他在场，再没有以前那样轻松的欢声笑语，哪怕扪心自问，他从来没有刻意的和大家拉开距离。

量变总会带来质变，当了老板，就一定要承受和兄弟们疏远的代价？

这就是他警醒的，万里长堤毁于蚊穴，这企业才刚起步，正是长身

体立规矩的时候。

国之存亡大事，不可不察。

刘言笑忍不住叹着气：“理虽然是这么个理，但我哪里能不急呢？”

身体发肤之累还容易接受，睡一觉起来就忘了。

怕就怕这种不知道哪里射过来的箭，想解决都不知道如何解决，只能像无头苍蝇一样到处乱窜。

吴锋一点都不带情绪：“我相信接下来，随着我们公司一天天的壮大，这样的事情还会不断的发生。”

他的情绪也会受琐事影响，但始终有个声音在提醒，沉溺于现实，就会减少解决问题的时间和精力。

刘言笑犹豫了一下：“我知道你很忙，但有个事很奇怪，我觉得还是要和你讲下。”

吴锋愣了愣，控制住不悦：“你说就是。”

这个时候还有什么当讲不当讲的，不管好坏都是信息，只有掌握了足够的流动信息，他才能做出最优选择。

刘言笑还是踌躇了半天：“这次和我对接的是一个科长，他说要老板亲自去。”

吴锋笑了：“凭什么？”

并不是他有层级之分，而是明白生意场上有尊严二字存在。

刘言笑想了想：“他虽然没点你的名字，但我总觉得他是故意冲你来的，说了好多次把你老板叫来。”

这时，林永红刚好走了进来。

吴锋想了想，指着刚好到场的林永红：“告诉他我没时间，你带上林永红再去会会他。”

林永红虽然不知道怎么回事，但看到吴锋和刘厂长都表情严

肃，知道应该发生了什么突发事件。

他点点头就在一旁坐下了，既没问是什么事也没问为什么是他。

他和吴锋早已心意相通，只要吴锋一个眼神他就能知道，对方大概在想些什么。

显然，又到了出手的时候，要搞清楚某个事情究竟是什么情况，谁在背后指使，有什么解决方案。

一切，尽在不言中。

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