“坤哥，好久不见啊。”

“怎么，这三个美女现在是你的徒弟了吗？”

“对对对，她们三个都是去年刚来的，我需要负责带半年呢，半年之后还得被组长跟经理评估，评估通过了我才能晋升组长。”

让老员工带新人来培养组长的这个模式莫坤就感到非常好，这充分的给了老员工磨炼的机会，也正是给他们一次考验的机会，等升到了组长，那下一步就是经理了，工资会增加，手底下的员工也会增加，团队大了，做的业绩就更多了，这就方便冲刺部门经理的位置了。

“你们现在负责什么项目？”

“坤哥有所不知，在去年的时候，你刚离开公司不久，蕾蕾姐跟萱姐就商量将全公司一体化了。这所谓的一体化，其实就是本职工作不变，但都增加了销售性质。无论是什么部门，都可以参与到销售当中，但必须是在你完成本职工作的前提之下进行，而且每一期都会让大家投票来决定你这个部门拿什么产品，没有赏罚，提成比专业销售能少一点。我现在主要任务是设计，但私底下，像现在的吃饭时间，或者下班时间，我都可以通过各种方式来针对产品销售的。”

“那还挺好的，照这样说来，主播们直播卖货那就成了必然现象了。”

“是的呢，玫瑰姐上个月卖了一套护肤品，销售额都到五百万了，我听说其他主播要是不会卖货的话，就只要将货往旁边一放，有人咨询的话他就去解释，尽管这样这销量都比我们多很多。”

“行，好好干吧。业城那边才在建设中，建设好了之后是职业要设立一个公司总部的，人员至少在两到三千人规模，比咱们现在这个要大，到时候经理及以上级别肯定缺，咱们公司的老员工们还是有很大概率升职的，你们加油吧。”

吃完饭后，莫坤又到其他部门看了一下，目前公司状态稳定，大家都很积极，尤其是让所有人都可以销售了之后，大家积极性就更大了，吃饭休息时间都要抱着手机联系客户，这样的工作氛围莫坤还是很满意的。

下午三点的时候，莫坤来到了李萱的办公室中，她正好也刚查完账。

见莫坤进来，李萱就问到：“你好好的来公司干什么？南山不好玩嘛？”

“当然好玩，我就是怕你们这小两口长期分居，会闹矛盾，这不，就带着你老公过来看看你咯。”

“切，还是这么油嘴滑舌。”

开了几句玩笑后，莫坤便说到：“公司最近怎么一直都没消息，我之前不是说让在公司挑选人才来南山总部的么？像丁萧萧、金泰雅这些思维紧密，本事强的就完全可以是候选人啊，这怎么一年半过去了，一个人都没有？”

“在计划中，海南那边分公司不是才刚刚起来么，发现的人才基本都调到那边了，等公司总部这边我暂时还没想好该拿什么来进行考核，就先等等吧。”