企业和娘

中国文化认为世上最亲的人是母亲，又称“娘亲”。

俗云：树靠根，儿靠娘。《诗经》里唱：“父兮生我，母兮鞠我！拊我畜我，生我育我。顾我复我，出入腹我。”古人今人都创作了大量歌颂母亲的文化作品。

母亲无论怎样歌颂都不为过。

于是，有人就把值得尊敬和亲近的本不是娘的人也比喻成娘。扩而大之，一些不是人的东西，如一个部门、一种机关、一件物体，也可以被形容为娘。

不知从什么时候开始，中国的企业和上级领导机关及其职能部门，被认为是“母子关系”。经济界曾经有一句很流行的话叫作“给企业断奶”——中国的企业是不是真的吃过谁的“奶”，这“奶”至今断了未有，且不去说它，“断奶”是人生中一个过程，这无疑是指一种母子关系，决不是指狼奶和狼孩或人奶和狼仔而言。还有一句流传更广的话，叫“婆婆太多”。在过去，在现在的许多地区，过了门的媳妇管婆婆也叫娘。在中国的传统文化道德里，婆婆和儿媳妇的关系是最微妙最一言难尽的了，与其当婆媳还不如当母子呢。生活中的儿媳妇都想熬成婆，她们中的大多数最终也确实都能当上婆婆。而中国的企业这个“儿媳”，恐怕永无当婆婆的可能吧？如果企业是婆婆，哪谁是“儿媳”呢？难道是用户？

群众关于议论企业和它娘的话就更多了：“企业效益好，上级部门是亲娘，企业亏损了，上下左右都变成了后娘”,“50年代的领导亲娘多，商品时代的领导后娘多”……

这又引出了中国特有的“后娘文化”。但不能忘了，后娘也是娘。

《儒林外史》里说：“晚娘的拳头，云里的日头。”乌云后的太阳毒如针刺。

其实不该一概而论，后娘也有好的。至少有一个后娘不比有一群娘更坏——中国就曾经有过“多娘时代”。大户人家三房四妾，大小老婆一大堆，那就更难伺候更难适从了。

中国的企业跟娘的关系也有过甜蜜时期，一切都由娘包起来，你只管干活，不用竞争，不管赔赚，不怕亏损，更不必担心会发不出工资、会关门大吉。老娘强大，包打天下，躲在老娘的翅膀底下，凡事不操心，何乐而不为？后来是娘觉得无法适应新的经济形势，而对经济大市场、大循环，眼花缭乱，力不从心，不得不把企业推到第一线。不是儿子夺权，是娘要放权。不是革命，是改革。