她把祝凌风今天的情况细致描述了遍，林洁听完，陷入了沉思。

乔熙：“你说，这么一个平时冷冷淡淡的人，表情都没多少，可一看到那个保洁工就跟见了鬼似的，你是没看到那场景，我都快怀疑他下一秒要昏倒了！”

林洁：“听你这么说，我怀疑可能是某方面的心理疾病，不过暂时不下定论，我明天去问下导师，看她是什么意见。”

乔熙：“那就麻烦你了。”

林洁：“跟我还客气什么，明天联系你。”

挂了电话，乔熙想着林洁说的话，愈发忧心了。

翌日，乔熙做完手头工作后直接去了保洁组一趟。

她对保洁组长说明来意，想要了解一下余正清的情况，结果保洁组长一脸吃惊，“这是怎么了？你们这些领导都找老余，他不会是犯了什么事吧？”

他问的忐忑，他手下员工要是出了什么问题，他是要付连带责任的。

乔熙闻言，不由惊诧：“除了我还有谁在查他？”

保洁组长：“方经理那边，还有祝先生身边的白秘书，昨晚都快12点了，一个电话打过来要查老余的档案。”

乔熙紧紧皱着眉，方经理和祝凌风都在调查老余？那看来她查的方向没有错，这个老余肯定有什么问题。

她接过保洁组长递来的档案，一目十行的看着，老余的过往其实很单薄，学历不高，做过很多社会散工，不过她注意到老余有坐牢的前科，“他以前家暴打死过妻子？”

保洁组长叹气：“年轻的时候谁没做过几件混账事？不过他现在改过自新，重组家庭，对他的老婆和女儿都很好。”

有过家暴前科，这会是祝凌风和他的交集吗？

他那么关注社会上的家暴问题，或许曾经研究过老余虐杀妻子的案例？

乔熙若有所思，又问了句：“我看他在酒店呆了两年多，和同事的关系怎么样？”

保洁组长：“都挺好的。不过他刚来的时候大家很怕他，后来相处时间长了就好了，我一直在开解我的组员，做错事的人不可怕，只要他愿意改，一心向善，我们就该接纳他们。”

说到这，保洁组长有些讨好的问道：“乔总监，老余到底怎么了？他人真的很好，做事也认真，作为员工他肯定是合格的，这……你们搞的这么重视，我心里实在慌得很。”

乔熙摇头：“他没犯什么事，就是我有点小在意。”

她这话没头没尾的，保洁组长也看出了她不欲多说，遂不再细问，反正只要老余没犯事就行。

刚巧这时桌上的电话响了起来，保洁组长冲乔熙赔笑：“抱歉，我先接下电话。”

她点头示意无碍，既然过来的目的已经达成，也可以离开了。

乔熙把老余的档案放回桌上，正准备走人，就听到保洁组长的惊呼：“啊？辞退老余？”

她步伐一滞，下意识回头，保洁组长还在通话，满脸的费解。

对方似乎是说了什么，保洁组长忍不住道了声：“可也不能毫无缘由的辞人吧……这样吗……好，好，我知道了。”

他挂了电话，叹出口气，乔熙问：“怎么回事？为什么辞退余正清？”

保洁组长郁闷：“人事说是上头的命令，老板要辞人，不需要原因。”

乔熙直接去了祝凌风的办公室，一进门就单刀直入的问道：“祝先生，我听说你要辞退保洁组的余正清？”

祝凌风头也没抬：“嗯。”

乔熙：“为什么？他工作能力不行吗？无法干好自己的本职工作所以要辞掉他？”

祝凌风：“没有原因。”

乔熙：“那就是个人情绪作祟，他触犯你了？”

说到这，她顿了下，开口道：“辞退一名酒店在职员工，给出的理由却是老板辞人不需要任何原因，你觉得合适吗？”

祝凌风：“余正清有过家暴杀妻的前科，情绪容易极端化，不适合做服务行业。”

乔熙试图说服他：“可那已经是过去的事了，他也坐了牢，受到相应的惩罚。现在工作上没出错，又有了新的家庭，如果辞退他，他们一家人怎么办？”

祝凌风冷笑：“自作聪明！有些人渣是不会改过自新的，有家暴的人重组家庭，不过是把更多的无辜者拉进地狱！”

他面色沉郁，怒到极致竟透出几分悲戚，乔熙一时被他震住，讷讷半响说不出话来。

祝凌风似乎意识到自己的情绪过激，闭了闭眼，压住心中忿意，声音森冷：“我很忙，你要是没其他公事，就回去吧。”

乔熙看事情无转圜余地，只得妥协。