我们就把巫乐炎叫来，暗中把这件事儿透露一点点给他，让他这段时间勤快一点，最好能给大家做个表率，然后，我们就会找个机会把奖励当众宣传出去。

结果没想到，在知道咱们打算给他一点股份作为奖励之后，他竟然有点飘了

飘了？祁烙张了张嘴。

这个形容怎么说的，没想到纪晓香还满时髦的，还懂得玩梗了，只是不知道形容的贴不贴切。

对。纪晓香又嗯了一声，说：感觉吧就是，这股份还没给他呢，他就把自己当成工厂的主人了aashaash毕竟原始股嘛，就代表着工厂，有股份就有股权，说是工厂的主人也不为过。

可他这不还没拿到吗？就开始把自己当成主人了，飘得很，对其他员工动不动就指手画脚。

我和我老公让他做表率，可不是让他做领导啊，再说了，我们让他表现的勤快点，这样才好拿这个为由头把股份奖励给他，结果，他反而变得懒得，真的把自己当成领导了，自己的活都要别人来做。

这样一来，就搞的工厂里流言四起，甚至有人以为我和我老公要把工厂给转让给他了，真的是。

华钰微微沉默。

对于巫乐炎的做派，其实她可以理解。

就股权分红这件事儿，不同的人，其实往往会有不同的，甚至截然相反的看法。

理智派，或者说自律性比较强一些的人，大多都会想着，自己能吃分红，其实也就意味着，自己效率越高，给公司或者说工厂赚更多的钱，到手的钞票自然也就会更多。

在自己当家做主的心境的影响下，自然会铆足了劲的提高自己的生产力，创造更多具备价值的商品，甚至，还会被动影响，乃至自觉自动的主动督促身边人。

而这类人，往往是占据多数的。

所以，取出一部分的原始股奖励给下边勤勉能干的员工，未尝不是个能极大提高生产力与生产效率的绝好方法。

而且实际上，也有不少企业、工厂是这么干的。

但，还有一类人，自律性极差，让他打工，由于工作效率与工作态度直接与升职加薪这事儿挂钩，且有人在上头监督者，他们能干的非常卖力。

可一旦让他们取得了股份，可以吃分红了，开始当家做主了，他们反而会觉得，既然自己是主人，而且躺着都能赚钱，那为什么还要辛辛苦苦的去干活呢？

不如混吃等死吧。

反正如果得到的原始股多的话，那吃的分红可比自己的那点工资要高的多了。

于是，他们便会瞬间懈怠下去。

这种人，其实也不少。

虽然说，分红实际上也与企业和工厂的运营情况，生产的商品总价值相挂钩，但与个人的工作效率之间的关联，却是间接联系而非直接联系。