坚忍不拔的求职者

人的行为总是从一定的动机出发，经过努力达到一定的目标。如果在实现目标的过程中，碰到了困难，遇到了障碍，就产生了挫折。挫折会产生各种各样的行为，就会在心理上、生理上出现各种反应。遭受严重挫折后，人会在情绪上表现出抑郁、消极、愤懑。

“在我的人生字典里，永远没有失败一词，因为每一次失败都是我弥补某种不足的一次机会。”日本松下电器公司总裁松下幸之助对他的下属这样说道。

在松下幸之助年轻的时候，因为家境贫寒，他不得不外出打工挣钱谋生，这也养成他坚忍不拔、吃苦耐劳的个性。有一次，他按报纸招聘广告到一家电器工厂去谋职，又瘦又矮的松下向工厂人事主管介绍一番自己的情况后，最后请求道：“请给我找一份工作做吧，哪怕是最危险最低微的工作。”

人事主管瞧瞧其貌不扬的松下幸之助，根本不想聘用他，便对他说：“真不凑巧，我们刚刚聘用了一位。要不，你过一个月后再来看看。”

松下幸之助在一个月后，真的准时出现在这位主管面前，这位主管心里在嘲笑松下：从未见过这种不会领会辞退话的傻老冒，不妨随便打发他走人。于是，这位主管对松下说：“年轻人，你总是不凑巧，我们的老板出去开会了，得过两三天才能回。”

过了三天，松下幸之助又来了，这次这位主管真的有点不耐烦了，直接说出他不想聘用人的原因：“瞧你穿的，这样破旧是进不了我们厂的！”

松下什么话也没说，下午就去借钱买了一套新衣服穿上，找到那位主管说：“你看现在我够条件吗？”

主管打量他一下，说：“从你的履历介绍，看不出你有任何有关电器的知识，我们厂是从不用这种人的。”

“没关系！我不会但我会学，一个月以后见！”松下说完，果真回去自学了一个月的电器知识，又跑去找那位人事主管。

这位主管说：“一个月能学到什么知识呢？”

松下说：“一个月不行，我用两个月，两个月不行，我用三个月……”