怎么能做到，既帮助其他公司培训，又赚不到钱！

秦天自言自语道。

好像，这是一条死胡同。

自己不能招人，万一招到天皇巨星，怎么办。

帮助其他公司培训，又不能收钱。

收取培训费用，自己的亏损便会下降。

如果免费培训，超级神豪系统，肯定不答应。

突然，秦天看到了天涯，顿时眼前一亮。

干嘛要收钱，我可以收取其他东西，比如没有任何潜力的艺人。

经纪公司培养艺人，如同一场赌博。

赌对了，赚得盆满钵满，一生荣华，衣食无忧。

赌错了，亏得连内裤都不剩。

这种事情，如同买彩票一般。

想要中奖，只有一个办法，多买几张。

因此，经纪公司会签下一大批艺人，集中培养。

经过一段时间的沉淀，优胜劣汰，一部分人脱颖而出，另外一部分，便惨遭淘汰。

华国的经纪公司比较人性化，既然我们公司不准备培养你，大家谁都不要影响谁。

公司方面，主动解除劳动合同，让艺人另谋高就，或许还有新的发展。

可是，其中确实存在一些另类。

比如，某个艺人已经崭露头角，与经纪公司签署大合同。

之后，却放飞自我，不听从公司安排，阳奉阴违。

不仅不能给经纪公司产生收益，经纪公司还需要按时支付工资。

这种不良资产，不正是秦天需要的。

秦天的计划很简单，我帮你培训艺人，你必须支付一定的培训费。

具体金额，必须按照市场价，可以适当让利，但是数额不能太大。

当然，我也不会收你的钱，你需要用手中的合同，支付培训费用。

类似于竞技体育球员转会，把其他公司的艺人，转入t传媒。

转会的艺人，必须是有劣迹的艺人。

大体思路就是这样，你们明白了吗？

秦天把自己的想法，告诉李若水和天涯。

天涯很快便理解了。

毕竟是t战队上一任总教练，选手转会，已经习以为常。

只是，李若水却始终不理解。

秦总，其他公司愿意出手的艺人，肯定是有劣迹的艺人！

这种艺人，来到我们公司，也会出问题的！

而且，很多艺人艺德败坏，一颗老鼠屎坏了一锅汤，会影响整个公司的氛围。

李若水说道。

秦天不禁连连点头。

毕竟是自己的红颜知己，灵魂伴侣，果然直击要害。

可是，秦天却不能直接承认。

故意授意员工赔钱，超级神豪系统的惩罚力度很大，很可能直接抹杀。

秦天必须找到一个合理的借口。

若水啊，我们公司刚刚成立，如果是一个潜力新人，你觉得，她会选择大公司还是我们这种小公司？

秦天反问道。

李若水沉默不语，答案不言而喻。

大部分人，都会选择大公司。

这是一个恶性循环，我们找不到潜力新人，便无法在娱乐圈立足，无法提升公司的实力！

公司的实力不足，便无法吸引潜力新人！

想要打破恶性循环，唯一的办法，便是吸纳有劣迹的艺人，希望从中找到蒙尘的宝物！

秦天解释道。

李若水闻言，似懂非懂的点点头。