“这种事情拼的不是蛮力，而是智慧。”万拓无奈地看了谢永昌一眼，把话题拉了回来，“我担心的第二件事就是我儿子万昊。虽然我一直看不上他，但他终究是我的儿子。这么多年我一直培养他，却终究抵不过一个女人的三言两语。他从小就认为我这个父亲太过强势，不管对于他的学习还是工作，我都干涉太多。当初我就反对他和郭贝贝交往，但男大当婚，女大当嫁，我试着说服自己放手，没想到就这唯一的一次放手却换来现在的局面。我不知道是因为他们两个吵架影响到两家公司，还是两家公司的合作有问题，影响到了两个人的感情。我在感情上栽过大跟头，不希望我儿子重蹈覆辙，像我一样痛苦一辈子。这点，你务必一并帮我调查清楚。”

谢永昌明白这恐怕是他翻身的唯一一次机会了。他挺直了腰背，神色严肃地再次保证道：“万董事长放心，我一定会全力以赴。”

万拓刻意用一种怀疑的目光掠过谢永昌的脸，轻飘飘地说了一句：“那就再拜托你一次，辛苦了。”

谢永昌被看得内心一阵纠结烦躁，虽然在内心骂着娘，脸上还是堆满了笑容。他主动为万拓添了些茶水，然后双手端杯毕恭毕敬地递了过去……

自从韩俊转战去了隆鑫公司，一时风光无限，郭贝贝对他所表现出来的绝对信任让他在新的岗位上如鱼得水。

但好景不长，正当他做得风生水起的时候，却突遭当头一棒——郭贝贝要针对现有所有的销售政策和绩效制度做出新的调整。这种决策对刚刚笼络住团队，准备大展拳脚的韩俊来说几乎等同腰斩行为，相当于否定了他之前的所有努力，这让他感到异常沮丧。

经过一夜的思虑后，韩俊一大早就敲响了郭贝贝的办公室，他满脸沮丧地说，“小郭总，我想……和你聊聊。”

郭贝贝知道韩俊的心思，便点点头默许他进来。

“我觉得咱们的团队已经适应了原来的方案，现在我们大刀阔斧地搞改革，是不是要和销售部的几个管理层商量一下再决定。如果强压执行的话，怕是会引起大家的排斥心理。”

“我相信，你支持的话其他人就应该不会有排斥，毕竟我们没有在薪酬上亏待大家。”郭贝贝当即反击，“面对竞争，兵怂怂一个，将怂怂一窝。我倒觉得这是你自我改革和打造团队的最好时机。”

韩俊不理解郭贝贝的用意，只觉得对方似乎对自己有所隐瞒。对方没有明说，他也不好追问，只能试探道：“我觉得咱们的团队一直在进步，不知道是不是我哪里做得不够好，公司才会突然改变方向？”