冻结了周磊现在所有的善人值。
随着系统发布任务周期越来越长,获得善人值的机会可是越来越少了。
一旦任务完不成,所有的施工人员都会被系统收回不说,闪人值也没有了。
到时候可是偷鸡不成蚀把米了。
要不选择b?
反正系统当初调查问卷的时候都是选择的b,自己已经习惯选b了。
选择b怎么了?
我就爱选择b!
虽然理智在不断地提醒周磊选择b,但是周磊内心怎么还有点小激动、小期待,选择c会怎样?
一年80亿的建设任务,如果做成了,新荣建筑公司不用说,一定会发展壮大到相当大的规模。
反正自己有不少的房地产项目要开发,自己还有专业制图软件作为支撑,设计施工一体化上投标无往不利。
只要获取了建设任务,系统直接解决了施工人员的问题,这样的好事情错过了,悔终生啊!
思考再三,周磊内心理智开始慢慢被打败。
已经选了这么多次的b了,这次任性一把我选择c怎么了?
哪怕不成功,也就是浪费了目前积攒所有的善人值罢了。
但是接取的任务,还是有利润的奖励的。
80亿,凭借新荣建筑公司诸多的buff技能加成,轻松可以做到利润20%,到时候怎么也有16个亿的利润。
有了这些钱,就当对失去的善人值的补偿了。
最终周磊咬咬牙:“系统,我选择c。”
系统:冻结宿主目前所有善人值,冻结超级员工培训工厂培训能力,年终轻清点新荣建筑公司完成工程量。
如果完成工程量不低于80亿元,则解冻善人值,解冻超级员工培训工厂培训能力,所有系统提供的员工长期留在新荣建筑公司工作。
如果完成工程量不足80亿元,则扣除目前冻结善人值,系统本年度提供的员工全员收回。
因为选择涉及到宿主善人值的变化,宿主是否确认?
周磊眼睛一闭:确认!
吃土还是吃肉就看这一把了。
选择完之后,周磊没有闲下来,而是立刻给盛锐泽和黎琪打电话。
开会!
调整计划,看看如何运作,能做到80亿元的工程量。
所有等到盛锐泽和黎琪来到周磊的办公室,看到的是周磊一脸严肃的表情。
盛锐泽和黎琪暗自惊讶。
周磊脸上如此严肃的表情可是不多见。
周磊看着两人坐好,开口了:
“我叫你们过来,是因为我过年的时间段仔细思考了一下,认为目前我们两家公司的发展偏保守了,所以我希望对今年的计划进行一下调整,让两家企业发展的更加迅速一点。”
盛锐泽和黎琪对视了一眼,同时翻出一个想法:这个比是不是犯病了?
去年年末,两家公司今年的发展计划基本确定,就是调整也是微调。
这是三人商量好久的结果,三人一起打成了共识。
虽然去年两家公司的发展都不错,但是两家公司基础都不牢,今年主要是在发展的同时把基础打捞。
怎么过了一个年,周磊就推翻了?