冻结了周磊现在所有的善人值。

随着系统发布任务周期越来越长，获得善人值的机会可是越来越少了。

一旦任务完不成，所有的施工人员都会被系统收回不说，闪人值也没有了。

到时候可是偷鸡不成蚀把米了。

要不选择b？

反正系统当初调查问卷的时候都是选择的b，自己已经习惯选b了。

选择b怎么了？

我就爱选择b！

虽然理智在不断地提醒周磊选择b，但是周磊内心怎么还有点小激动、小期待，选择c会怎样？

一年80亿的建设任务，如果做成了，新荣建筑公司不用说，一定会发展壮大到相当大的规模。

反正自己有不少的房地产项目要开发，自己还有专业制图软件作为支撑，设计施工一体化上投标无往不利。

只要获取了建设任务，系统直接解决了施工人员的问题，这样的好事情错过了，悔终生啊！

思考再三，周磊内心理智开始慢慢被打败。

已经选了这么多次的b了，这次任性一把我选择c怎么了？

哪怕不成功，也就是浪费了目前积攒所有的善人值罢了。

但是接取的任务，还是有利润的奖励的。

80亿，凭借新荣建筑公司诸多的buff技能加成，轻松可以做到利润20％，到时候怎么也有16个亿的利润。

有了这些钱，就当对失去的善人值的补偿了。

最终周磊咬咬牙：“系统，我选择c。”

系统：冻结宿主目前所有善人值，冻结超级员工培训工厂培训能力，年终轻清点新荣建筑公司完成工程量。

如果完成工程量不低于80亿元，则解冻善人值，解冻超级员工培训工厂培训能力，所有系统提供的员工长期留在新荣建筑公司工作。

如果完成工程量不足80亿元，则扣除目前冻结善人值，系统本年度提供的员工全员收回。

因为选择涉及到宿主善人值的变化，宿主是否确认？

周磊眼睛一闭：确认！

吃土还是吃肉就看这一把了。

选择完之后，周磊没有闲下来，而是立刻给盛锐泽和黎琪打电话。

开会！

调整计划，看看如何运作，能做到80亿元的工程量。

所有等到盛锐泽和黎琪来到周磊的办公室，看到的是周磊一脸严肃的表情。

盛锐泽和黎琪暗自惊讶。

周磊脸上如此严肃的表情可是不多见。

周磊看着两人坐好，开口了：

“我叫你们过来，是因为我过年的时间段仔细思考了一下，认为目前我们两家公司的发展偏保守了，所以我希望对今年的计划进行一下调整，让两家企业发展的更加迅速一点。”

盛锐泽和黎琪对视了一眼，同时翻出一个想法：这个比是不是犯病了？

去年年末，两家公司今年的发展计划基本确定，就是调整也是微调。

这是三人商量好久的结果，三人一起打成了共识。

虽然去年两家公司的发展都不错，但是两家公司基础都不牢，今年主要是在发展的同时把基础打捞。

怎么过了一个年，周磊就推翻了？