星期一早上，米布坐顾黎的车来的公司，为了避免误会，上楼时，米布乘的普通客梯。刚一进办公室，关莎莎便颐指气使的走了过来，冷声质问道：“汇报一下工作进展。”一旁的张潇潇不屑的瞟了她一眼，看不惯她这小人得志的架势。

“四个部门的组织架构和核心人员访谈均已完成，测评结果我马上发你邮箱。”

“四个部门你全完成了？”关莎莎难以置信的盯着米布，据她了解，周五下班前她还没搞定董事会办公室的人，怎么可能全部完成。

“怎么？关姐也觉得自己安排的工作不可能完成？”米布嘲讽的回望她，看着她的脸色逐渐变得铁青。

“哼，不要以为草草交差就万事大吉，完没完成还要等我看过之后才知道。”此刻，关莎莎已经恼羞成怒，连明面的伪装都懒得做了，既然她对肖丰势在必得，那么和米布之间必少不了正面战火。

“好啊，随时欢迎关姐指教。”关莎莎处处针锋相对，她决没理由懦弱躲避。

果然，15n后，关莎莎拿着几页ppt，怒气冲冲的走了过来，啪的一声把文件甩在了米布的桌子上，厉声质问道：“这就是你的工作态度？入职一年多，你就只学会了偷工减料？”

“关姐，你可以质疑我的工作，但请不要上升到人身攻击。”

“好啊，那你来解释一下，为什么董办只访谈了3个人？而且谁允许你换模型了？”

“我承认，我对董办的访谈工作相较于其他三个部门简化了许多，但这是基于部门的特殊性采取的不同的策略，而且我并不认为这不符合组织架构诊断及人才测评的流程。”

“好冠冕堂皇的借口。”

“是不是借口关姐应该比我清楚，毕竟您接手的董办项目可比我这菜鸟丰富多了。”

“既然你也知道我是前辈，那么我明确的告诉你：不合格，重新做！”

“这可怎么办好呢？我在做董办访谈前，特意请教了肖总，这一版的做法，也是肖总认同的。要不你再找肖总商量商量？我等你们消息。”

“你竟然敢打我小报告，我还真是小看你了。”

“您多虑了，工作这么饱和，我可没那个时间。肖总亲自操刀的fic项目名动一时，我只是在向肖总请教这个项目的时候顺便提出了我的想法而已。”

“哼！米布，你不要得意太早，别忘了，我才是现场负责人。”关莎莎说完，蹬着高跟鞋怒气冲冲的走了。

一旁的张潇潇立马围了上来，“果然，古人诚不欺也，兔子急了也会咬人。”

“去！你这语文在国外学的吧？”

“嘿嘿，逗你玩呢，不过你真给我长脸，这波操作漂亮！白为你担心了。”

“就她这段位，差的远呢！”

随后的几天，关莎莎仍有意无意的为难米布，但都被她一一应对了下来。这一年充实的职场生活，着实让她成长了不少，即便在面对关莎莎时，也是从容的。