你想干嘛？人已经是我们研发的了，你别想把人又调走，我可不会同意的。研发总监警惕的看总经理和人事总监，满脸防备。

行了行了谁想调，人是你的。人事总监不耐烦的打了一下研发的脑袋，你觉得这个新人还不错？

研发刚想发脾气就被人事的话转移了注意力，然后满意的回答：这次你难得办个实事，没把那些乱七八糟的人送过来，这个小姑娘很不错。

人事和总经理对视一眼，都从对方眼里看出了惊讶。

研发的眼光十分挑剔，他们这么多年送到研发去的人都被嫌弃的不得了，少有的几个入眼的现在都是研发的骨干，难得见到研发对这么一个新人这么夸赞。

你不是嫌弃新人，怎么这次不嫌弃了？

我这不是嫌弃他们没什么本事又不好学，这个小姑娘挺好，虽然没什么经验，但是学的快又学的好，人还漂亮，在我们研发很吃香，那几个家伙都抢着要她做助理。研发总监得意的说，又看了看时间，行了，没啥事情我就走了，谁像你们似的无所事事，啧。

人事总监又差点和研发总监打成一团，被总经理拉住，研发总监得意洋洋的走了。

看样子不用担心了？人事和总经理又在一起嘀咕，他们原本担心老板娘在公司会过的不好，回去告他们状，吹枕头风，但没想到老板娘还挺有本事，现在完全不用他们操心了。

得知消息的西妄秋并不意外，他看过苏陌过去的资料，虽然能这么快得到研发的肯定还是有些出乎他的意料之外，但大体来说都在西妄秋的掌控里。

但在话题中心的苏陌并不知道他们谈论的这些，她正脚不沾地的忙碌着，刚刚处理完一份数据之后又转而到了另外一个小组打下手。

她很喜欢这种忙碌的感觉，让她感觉自己还活着，而不是像在精神病院里一样，整日的只能盯着小小的窗户发呆出神。

虽然来到研发部门不在苏陌的预想范围内，甚至她在进来之前还一度在思考要不要提出换个部门，但现在她很庆幸自己没有做出那个决定。

研发部门很忙，但相比较其他几个部门来说也更为简单，完全是凭实力说话。

苏陌作为一个实习生，在研发部门化身成为一块海绵，投入知识的海洋当中，日常最喜欢的就是问部长问题，部长还挺喜欢苏陌的，既然带着他就不会藏私，常常带着苏去各个小组巡视，然后和她一起探讨，说彼此的想法和建议。

和这种老狐狸呆久了，连脑子都比平时转的快，苏陌很喜欢这种状态，也才发现自己缺失的许多经验。

在盛康医药的一个多月里，苏陌早出晚归，连饭都没和西妄秋吃上一段，这段时间内的复健也全数交给了复健师。

左右罗依依也不敢往外说什么。

可见不到苏陌人影的西妄秋坐不住了，当时他同意让苏陌进盛康的时候可没想到这点。

boss？接到西妄秋电话的研发总监很意外，他和人事他们一样，都是最早跟着西妄秋的一批人。

最近研发很忙？盛康旗下已经有多款药物，目前来说对于研发的需求应该并没有那么迫切。