资料里的三个人都是男性，年龄一个是三十几岁，一个是四十几岁，还有一个五十几岁，从个人履历上看，三个人都拥有在公司当过人事部总经理的经验。

小北，你觉得这三个人谁比较合适。

你问我这个，我真的不懂，不过我觉得年龄大一点的应该有更多的工作经验。

顺着小北的话，林阳把目光投到第三个人的资料上。

顾国庆，男，五十九岁。

看这名字就能猜到他的生日是十月一号，这个人有过三十几年工作经验，人事部管理经验二十几年，同时担任其他公司的人事总经理时间也有十年之久。

这个人工作经验确实很多，而且三十几年来只换过两家公司，对公司的忠诚度也很高，确实挺不错的。林阳点点头。

但是年龄大也是一个问题，过不了几年就要退休了，年轻的可能工作经验没那么多，但是有活力跟得上时代。叶北继续说道。

接着林阳又看向第一个人的资料。

沈方文，男，三十五岁。

这名字乍一看很容易看成沈方丈。

这个人也很不错，工作十二年就担任人事总经理的职务三年了，只不过十几年换了五份工作，咦不对，他换工作的原因都是公司倒闭。林阳有趣地看着这个人的资料。

叶北闻言摇摇头：这个人可能克公司，还是算了。

最后一个人叫张伟，普通得不能再普通的名字，男，四十五岁。

这个人的个人简历也比较不错，头疼啊，到底该选谁呢。林阳挠了挠头，这件事确实让他有些头疼，人事总经理的职务对一个公司来说十分重要。

老大，不如三个全都要吧。叶北建议道。

林阳无语地看了他一眼，说到计算机信息技术，叶北是一把好手，说到人员管理他简直就是一窍不通，这三个都是行业顶端的人，他们的薪水待遇要求都比较高，怎么可能三个都要呢，再说了到时候职务怎么分？

忽然林阳想到在国外一次培训时，导视给他们上过的一课。

仔细一想，好像能用在这个上面。

你帮我联系一下他们三个，让他们下午四点到我办公室面试。

中午的时候，林阳忽然收到一条短信提示，银行卡到账五十万。

正在他疑惑为什么会有这么多钱的时候，潘越打来电话。

林阳啊，何春东给公司汇的款我已经转给你了，我知道那是你应得的钱。

他转了五十万吗？林阳诧异道。

是啊，这件事我也听说了，只能说遇到你是他倒霉吧。