基础工资上面，是大幅度的提升了不少。

毕竟，之前定下的工作，都好多年前的事情。

除了基础工资之外，成均学院还有着课时补贴。

每一级的课时补贴也不同，一级一节课补贴是一百，二级二百，三级三百。

四级就是五百，五级就是八百，六级就是一千。

七级就是一千五，八级是两千，九级就是五千！

反正就是，级别越高，能够获得课时补贴就是越高。

这样子算下来的话，就是一级助教，每个月的收入也是能够达到差不多一万的样子。

另外，成均学院还有论文补贴，基本上都是有，就看多少。

有些人，那就是论文大户，发了几十篇论文，每个月论文津贴就是能够领导好几千。

之前的时候，论文顶格是三万。

这次进行改革之后，顶格是到了五万。

实话说，这样子杂七杂八的算起来，一个月正常的话，讲师工资三四万没有什么问题。

至于说教授，月收入十万都算是少的。

在成均学院内，工资收入永远都是小头，大头在各种奖金上面。

一个几个人的研究团队，分百万奖金的事情，在成均学院太正常不过的事情。

发生过太多起之后，大家都不怎么在意。

新的等级制度和工资制度公布之后，在成均学院内部倒是并没有引起什么太大的波澜。

反而在外界，波澜是挺高。

之前的时候，成均学院的待遇就是比起其他高校要好，现在还大幅度的提升待遇，自然就是有得酸了。

还好，现在，华国全体上下都是深刻的认识到，科研人员待遇偏低的这个事实。

这几年时间，待遇上面在逐渐的提升。

明星前几年的时候，待遇过于好的问题让民众就相当不满，经过一番的整理之后，现在情况倒是好了不少。

最少，将哪些不干净的人，清理掉了一批。

成均学院人事部，人事部永远都是忙碌的部门。

不仅仅是要管人事招聘，还得要管工资表的制定。

现在人事部门正在更新着人事的资料，这个月必须得要完成。

不对，在这周必须完成，因为马上就是到成均学院发工资的时间。

每个月十五号，成均学院是必发工资，可以提前，不能够在十五号之后。

这些年时间里面，倒是一直完成得不错。

“啊，看样子，今天晚上得要加班了！”

赵丽伸了一个懒腰：“加班是有加班工资的，好事情啊！”

人事部门平时的时候挺忙，可基本上也不怎么的加班。

半年有一次加班，那都算是意外。

“哈哈，也是，难得的领到一次加班工资！”

赵丽起身去倒了一杯水，就是听见大家讨论，行政人员这块，这次会不会也加工资的事情。

赵丽的脚步不由是一顿，要是真的加工资，就是好了哦。

不要多加，就加上几百块钱，也是能够让生活变得好不少。

想到家里面还有两个小孩子要养，特别是小的，每个月奶粉钱就要不少。

“赵丽，你觉得我们会加工资吗？”

赵丽笑了笑：“这个，不知道啊！”

“赵丽根本就不在乎这点工资好不啦，现在她老公可是副教授，六级工资！”

赵丽的老公也是在成均学院，夫妻两人都是在成均学院，相当正常的事情。

毕竟，双职工的忠诚度要高不少。