小子！小子！这突然冒出来的是什么乡巴佬的小企业！竟然害我们的营业收入狂降了这么多！到底是怎么回事！怎么不提前告知我这家公司的事情！

一位光头的老总，愤怒的拍着自己手中的文案，指着屏幕是的投影仪播放出来的数据，愤怒的对自己公司的高层们，怒喝道。

这些高层们也是第一次看到自己的老板发这么大的怒火，一个个都不敢出声。生怕老总枪打出头鸟。

老板，这家公司在进入h市的时候，我就跟您汇报了，因为在我老家那边已经非常火了，现在发展的速度很快，我们应该一开始就重视起来。一位下属马上就说到。

此时，老总看了跟自己说话的下属一眼，眼神犀利。

底下的高层均是在内心里摇了摇头，这同事的能力不错，但是情商可真是太低了，这个时候说这些话，岂不是当着众人的面，打老板的脸吗？火上浇油吗？以后估计在公司也待不下去了。

我现在要的是解决问题的方案，不是你现在跟我说这些没有用的东西！老总忍着怒火，强行压低声音，冷哼道。

高层们无人敢接话。

怎么了？平常你们不是有那么多的意见，今天怎么都成了哑巴了！你们必须给我个好的解决文案，再这样下去，我们的市场份额就一降再降，以后你们就准备卷铺盖走人吧！

显然的老板的对于员工们的静默非常的生气，在最需要公司出决策的时候，却没有一个人能够想出办法来。

现在很安静，安静的让人都不敢呼吸，生怕呼吸声会吸引到老板的注意。

老板，要是不行，我们看看能不能够直接将商品降价，或者是做一些活动，来促进销量呢？马上就有人提议道，不过这些听在老板的耳朵里，可能就不觉的是什么好主意了。

毕竟降价也是变相的让营业额降低，一般的情况基本上老板都不喜欢用这种办法。

还有人有更好的办法吗？老板闭着眼睛，显然被气的不轻了。

老板，降价的方法确实是不太好，活动也可以做，但是我看对方公司的最近是销量来看，确实是很强劲，我看单单一个降价，可能没有办法遏制对方的趋势，反而会让我们遭受更大的损失。

马上底下就有一名职员开口分析道。

老板点了点头，内心里也是这么认同的，不过老板现在不想听到分析，想听到就是事情的解决办法。

按照你的分析，你有什么好的办法呢？老板马上询问道。

目前我能想到的一个方法，现在我们是一个农产品的行业，对方现在抢走了我们很多的客户，但是不仅仅是我们一家公司遭受损失，而是h市的整个果蔬行业都受到冲击，我们的竞争对手肯定也面临我们现在的局面。

他们也同样是在想办法，尽快的将目前的问题解决，他们现在应该也很头疼，现在牛栏农业公司的门店已经是在h市里开了第四家了。