“我来说吧。有不准确的地方你们随时补充。”余军艺先跟自己人这边打了生招呼，才对李炜他们解释道：“刚才吕警官的分析没有错。我们企业目前确实正在加班加点的生产最新款ie手机。四号车间承担的是里面几个最核心的部件的组装工作。在这个车间工作的工人需要有一定的技术能力，不是随便招一个普通工就能做的，所以一直以来人手都不是太足够。这阵子生产任务很紧张，我们只能安排他们两班倒，每个班次每天各加半个班保证整个生产链条能够24小时持续转动。同样是因为这个车间里组装的部件很金贵，有一些承载了ie手机尚未发布的新功能，保密起见我们对这个车间的工人实施封闭式管理，简单的说就是下班后把他们统一拉到我们专门准备的一栋宿舍里休息，我们提供饭菜和娱乐设施，上班时再统一把他们接到车间。在新手机发布前，他们是不能外出的。当然，我们会分批安排他们轮休，另外不论是加班还是封闭式管理，我们都有给额外的奖金和补贴。”

吕文武说：“余总，我们过来不是讨论你们的用工方式是不是符合劳动法。我们是想搞清楚逍遥客联系潘俊到底想要干嘛。”

“我知道。我想表达的意思是以潘俊目前所待的岗位，他是不可能偷到整机的。核心部件倒是有可能，但是他也没办法带出去。吴总监，他下次轮休是什么时候？”

吴凯指挥他们部门的那位女同事又查了一下。“他上个星期刚轮休回来，再轮休要三周月以后。”

余军艺微皱眉头想了想。“不行。保险起见还是要仔细查。朱部长，你的意见呢？”

朱磊立马道：“我同意。ie新款手机的保密工作不能有一丝一毫的马虎。我建议把潘俊带过来谈话。同时清点经他手的元器件有没有缺漏。对了，潘俊具体在做什么？”想到这一茬，他偏头问吴凯。

吴凯说：“我这边资料没这么细。得到车间去看。”

吕文武问：“我们能一起过去看看吗？”

朱磊又去看余军艺。看来合硕联创的等级制度很森严。

余军艺自有他大老板的气度，果断拍板道：“当然可以。我们一定积极配合警方的调查工作。潘俊出来之后就交给你们来谈。不过我请求我们的人能够在场。这毕竟涉及到我们公司的重大利益，我们需要知道详细情况以便及时采取封堵措施。”

难得他一个总经理把姿态放这么低。吕文武和张乐杭他们小声交换了一下意见，觉得调查期间合硕联创的配合是必不可少的，便答应道：“可以。麻烦另外再准备一间单独的会客室。这一间也留着，不方便当着潘俊讲的事情我们可以过来谈。”

朱磊的副手黄春峰问道：“就旁边的会客室可以吗？和这一间的布置一模一样。”

吕文武点头。“离得近当然是最好。”

商量至此接下来的事情便是去抓潘俊。这时候用“抓”这个字眼其实并不合适，因为还没有明确的证据表明潘俊存在违法行为。于是乎把他从车间里带出来的这个动作就必须由合硕联创方面来做。