轻柔放下手里水杯，童雅静忽然有些自责，要不是自己现在的特殊情况，也不会导致两难的局面出现。她微微沉思了几秒后，温婉的面容上出现一抹坚定。是我没有考虑周全，这样吧，你还是留在项目继续推动手上的事，我和东方玫跑这一趟。
不行。
这怎么可以？
东方玫和葛木子异口同声说道，葛木子瞥了满脸紧张的东方玫一眼，心中也是百转千回。
所谓推介会听起来好像是东方玫的事，但她又何尝不是为了项目销售而在努力？自己刚才说的那些事是重要，但如果一场推介会做好的话，能带来的客户量也是不可小看。
不过几十秒的时间，葛木子脑袋里已经闪过数个想法，最终她缓缓开口道。静姐，我们还是要从根源上解决这个问题才行。目前不管是售楼部接待能力，还是我手上的事，或者是这两场推介会，我们显露出来的核心问题其实就是人手不足。招新人肯定不适合我们项目，所以我申请向各项目紧急抽调人手增援，至少还要十个人。
十人？已经完全超出了我们的编制。而且就算公司同意加派人手，新同事过来也不可能这么快就上手。童雅静还有些犹豫。
静姐，目前项目连上我也只有十三个销售，而我手上目前事情太多，基本没有参与多少接待，所以严格说只有十二个人。而现在每天的上客量高达近四百组，每个销售平均每天接待客户已经超过三十多组，这是一个很可怕的数字，不把这个问题解决的话，我估计等不到下个月，大家身体就会吃不消。再要十个人确实已经超出了我们的销售编制，但如果我们只是申请的临时增援，最后再来择优留人呢？这样就没有所谓的超出编制一说。
童雅静倒吸一口凉气，葛木子玩的这一手也太狠了。这样玩会不会太凶残？
东方玫一时还没明白过来葛木子的意思，不由问道。葛主管要怎么玩？
她的玩法简单粗暴，向公司申请暂调十人支援，让项目目前问题得到缓解，月底的时候再以这十人的蓄水客户为衡量指标，留下前几名归属于团队，剩下的又退回去。这样一来我们不仅可以解了眼下的燃眉之急，还不用考虑新同事上手的问题，因为这十个人会为了争夺留下来的名额，形成比较猛烈的竞争，甚至会出现恶性竞争。童雅静好脾气的解释道，以她的管理理念，她最不喜欢的就是看见团队中发生弱肉强食的事情。
葛木子点头。置业顾问都知道开盘是个挣钱的好机会，谁都不会想放弃这个机会，所以我想最终我们只留三人，这样才能充分将他们的狼性挤压出来。静姐，虽然猛烈竞争不是你想要的那种方式，但相对也会再推动我们现有团队的一波积极性，而且从项目总利益的角度出发，这样做是最利于项目的选择，我们不但能解决现有问题，还能为开盘做好人员铺垫。
听着童雅静和葛木子的对话，东方玫心中只觉得一阵心悸，她一直以为葛木子只是手段作风强硬了些，还真没想到她会这么狠。在团队人员中形成巨大的自我竞争压力，这已经远远违背了童雅静的所追寻的和睦一家人的管理理念，而且高压一旦形成，就算将来没能留下的那些同事走了，这种压力还是会一直存在于现有团队中。
但奇怪的是童雅静非但没有反驳葛木子，反而在认真思考她的话，东方玫不由有些心慌。静姐，如果真这样做的话，将来我们团队势必也会产生自我竞争，不可能再像现在这样一团和气。
葛木子再次瞥了她一眼，笑道。销售本来就是有压力有竞争的，静姐的管理理念很好，但如果真是一团和气没有压力的话，谁能保证将来我们团队就没有消极怠工的事出现？大锅饭是好吃，但其中混吃等死的并不在少数。放眼现在市场上，哪家能做到佛系销售？就算我们自己不想挣钱，公司也需要资金回笼，之前只是静姐为了大家，把这样的压力都自己扛了，但她现在这样的状况，又能顶多久？终究还是要把销售压力分担到个人头上，才是正途。
葛木子侃侃而谈，童雅静却是一直沉默，她忽然想起自己当初还在杨蕊面前说过用自己的管理理念去教葛木子，但现在她忽然有了一种奇怪的感觉，好像是葛木子在教她做管理，童雅静第一次对自己的管理方式产生了质疑。
而且眼下确实需要解决问题，想了没多久童雅静一咬牙同意了葛木子的提议。毕竟在项目利益面前，自己的管理理念又算得了什么？木子，我今天就会向公司提出申请，但人员什么时候到岗还不一定。
静姐，你一定要和公司把话说清楚，我们已经迫在眉睫，根本等不了多久。明天，最晚明天我们就要看到新同事报道可以吗？我待会儿就出去把手头的事安排一下，只要新同事到岗，目前我就能抽调几人出来去做我后续的事情，而且这次去贵州，除了东方玫我还要带上白灵。
行，就这样吧。童雅静面色慎重地点头。
作为一个老牌销售经理，她倒没觉得葛木子的玩法有多惊艳，但却不得不承认这是最有效的办法。而且葛木子做事一向雷厉风行，自己在这个时候只能尽最大力去给到她支持，现在时间已经是中旬，云之端项目能不能顺利开盘，成败也就看剩下的这半个月了。
不过童雅静也考虑到了另一件事。木子，你马上要去贵州出差，等你回来估计手上的事也不会少，你的个人销售恐怕
放心吧静姐，在大利益面前我还没有这么注重自己的小利益。只要我们能顺利开盘，我就算完成了自己的目标，至于我的个人销售，开盘以后不是还有强销期吗？到时候再追也没关系。我先出去安排一下，如果明天新同事能顺利到岗的话，后天或者大后天我们就能出发，东方玫你放心，我要么不去，去了我就一定竭尽全力，不会有半点敷衍。像是知晓东方玫的担心，葛木子朝着她粲然一笑后，起身出了办公室。