如今机会有了，李总裁怎么可能放过机会，聪明的生意人，是时时刻刻准备着，见到机会来，一定抓住不放。

文华集团发生这么多事情，对瑰坊集团而言，等于制造天时地和人和，大好时节！文华集团发展到现在，能不能熬过这个“寒冬”，就看陈家族各大前辈或者有用的后背施展技巧，处于劣势，却能否扭转乾坤！

在文华集团总裁办公室坐着的陈河寂，打开电脑，一直看着文华集团的股票行情，见行情已经稳住，松了口气，嘴角露出单单的微笑。酒店最怕就是没生意，因为开销大，没生意几个月就能坐山吃空一个老板。

虽然文华集团股东颇多，有二三十个，都是陈家族中人，没有外人，这是确确实实的家族企业。

但是知道安危的陈河寂笑了一下之后，很快邹起眉头，呼出一口重重的气，他知道这没有那么快过去，只是暂时稳住危机，接下来会是什么危机，不得而知，但是必须做好防护措施，小风小浪可以来，不能再让文华集团大风大浪，若再是大风大浪，文华集团熬不过去了。

……

自从萧晓升上安保部经理之后，带班是不存在，都是朝九晚六的班，和总监徐明华一样的班，徐总负责开会传达命令，而经理负责部门运转，比如有人辞职，必须想方设法快一点找到新员工，让部门得以运转。还有就是，经理是比较多，处理文件，培训新入职的各部门新员工，让他们有安全意识，做酒店行业，哪个部门员工除了熟悉自己部门知识，最不可少的就是安全知识。所以也是为什么入职培训中，安保部也是面对所有员工不可或缺的一个部门培训。

萧晓刚上任，有些不习惯，但是一两个星期来，逐渐熟悉，在慢慢来，熟能生巧，对员工培训驾轻就熟，员工培训对人，困难一些，总比处理文件难，处理一些文件不会，可以上网查询，但是培训起来，被员工问到不懂的安全问题，那就是丑大。其实作为安保部经理，熟悉很多，没有什么不懂的安全知识，所以萧晓绝对是一个合格的安保部经理。

升上部门经理之后，萧晓在酒店的地位自然而然高了许多，很多其他部门的员工对他毕恭毕敬，打招呼之类的，萧晓知道表面功夫一定要做好，别人打招呼，一定要应，还要反打招呼，别人尊敬你，你更加尊敬别人，形象才可以在各部门深入人心。这就是对待做事中的做人道理！