李部长在自己心里面骂着什么东西，真是不识抬举，自己可是上面有人的。到时候早晚让林静卷着铺盖卷滚蛋。

李部长走出了办公室之后，林静就把人事部的部长叫来了，这个人事部的部长在公司里面才做了没有几年，人说软弱，也并不软弱，只不过是分公司多年以来派系复杂，根系交错，所以这位人事部长才不好开展工作，现在林静就给他一把尚方宝剑，让他好好整顿一下这个公司。

我看过了你的简历，还有在公司里面工作这几年所做的事情。有一些事情不怪你，但是我还是觉得你魄力不够，现在我给你一把尚方宝剑，我到要看你能不能把公司里面一些闲杂人等给踢出去，如果有踢不出去的，你让他来找我。

林静做事情一向是毫不留情，斩草不留根，像这种蛀虫和米虫养在公司里做什么？等着把公司吃光了吗？只要一想起来自己公司也养了这种臭虫，林静的心里面就觉得非常的不舒服。

这把尚方宝剑，能够做多少事情呢？我想请总裁明示。人事部的部长也想要发挥自己的能力，自己大学刚毕业的时候，也是满怀着信心和期待，想要干出一番大事业，结果进入了这家分公司之后，并没有自己所想要的新局面，这么多年自己也不得不妥协，圆润的去处理一些事情。

有的时候气的这个人事部的部长，在家里面摔着沙发抱枕撒气，但是却又无可奈何，毕竟自己没有办法去把那些米虫和蛀虫踢出公司，只能白白地惹自己生气，久而久之，他也就视而不见了。

有一句话叫做上不封顶，如果几个部的部长，副部长职位不合理的话，你都可以提出来，这么说吧，我要你做一份详细的人事报告。林静觉得自己可以说的再详细一点，自己所要的是一个全新的公司不可以有以前的，一点余毒。

也就是说把公司里哪些人是多余的，那些人根本没有真才实学，或者对公司并没有什么贡献的，都列出来，需要开除的，列出来，需要将值得全部都列出来。然后把他们清理出这间公司，这你应该不会听不明白吧。

林静觉得自己说的已经够清楚了如果都这个样子，他还听不明白的话，只能说这个人事部长徒有其表，根本没有什么真才实学，也应该被替换出去了。

我明白了，我知道总裁想要一个什么样的公司了，我会努力的去做的，我会把握好这次机会的。人事部的不成，也不知道为什么，他突然很相信林静的话，他觉得这次可能真的是展露自己才能的机会了，他早就看李部长那一拨人很不顺眼了，每天占用着公司的资源，吃着白饭，尸位素餐，什么都不做。

明白了就出去吧，这几天人事部加班加点，我希望能尽快的看到这份人事报告。林静对于人事部长突出如其来的激动，表示并不明白，但是她也没有心情去明白，自己要的只是结果，不是过程。