周静姝以为中午的事情结束，赵玉茹短时间内不会来找自己麻烦了，没想到午休一过，她就浩浩荡荡的杀过来了。

我决定现在就对你进行入职考试！赵玉茹笑的不怀好意。

周静姝皱眉，不是说好要一个星期之后再考核的吗？今天才第三天，赵玉茹根本就是想把她赶出公司！

赵玉茹得意的抱住胳膊，考验你的临场反应也是考核的一部分。

反正她和周静姝已经到了你死我活的地步，干脆就将事情闹的人尽皆知！

周静姝没有想到赵玉茹连这样的话都说出口，不过她转念一想，这对自己来说未必是坏事。

她虽然只在公司呆了几天，但是她每天都把新人的资料反复看许多遍，下班后也尽量把资料带回家，一有时间就仔细翻看。搞得陪贝贝和陆怀瑾的时间都少了，但是她并没有埋怨，因为她觉得只有足够努力，才能在面对前夫和赵玉茹的刁难时泰然自若。

现在，赵玉茹带和满满的恶意来了，周静姝觉得自己可以试一试，毕竟她付出了努力，这也是向赵玉茹展示自己实力的好机会。

行了，跟我到会议室去吧。

赵玉茹扬着眉毛，她可不想别人说自己为难周静姝，到了只有他们两个的办公室，要考什么还不是她说了算？

周静姝没想那么多。她做好了准备，跟着赵玉茹来到会议室，准备进行考核。

赵玉茹打开电脑，对周静姝说：我会对你的表现进行打分，并且实时录入公司人事系统，到时候打开公司系统软件，你就能直接知道自己这次入职考核有没有通过了。

好！周静姝回答干脆利落，非常有自信的样子。

第一个问题，请说出公司成立的年份，成立至今获得过业内哪些荣誉。赵玉茹开口问道。

咱们公司是董事长在1995年在深圳创立的，现规模

眼见着第一个问题并没有难倒周静姝，赵玉茹似乎有些不甘心。她接着对赵玉茹发难。

公司新人入职培训书都有哪些内容？你总结一下给我听。

面对赵玉茹再一次发问，周静姝显然没有被吓到。

新人入职培训是咱们公司对新入职的员工的一项考核，对公司的概况，新人应遵守的法则等都有明确的规定，是每个新人进公司必须要通过的一项检验。