第五百零六章例会中的问题

文雪看了看那名提问的男经理片刻，才笑道：“世界上聪明的人很多，受过高等教育的人更多，可是有些人就是因为他们从小受过一些错误的教育，所以把他们养成了勤劳的“恶习”。”

那名提问的经理闻言心里嗤笑不已，勤劳怎么能叫做是“恶习”？不过他看到文雪话未说完，也就没有开口反驳。

文雪将众人已经那么经理的神色看在眼底，她食指轻扣着桌面，说道：“在座的各位想必都听过爱迪生的那句话吧？天才就是99%的汗水加上1%的灵感。”

“很多人都是被这句话给耽误了，一辈子勤勤恳恳的奋斗，可是最终还是碌碌而为。”

众人被文雪的话吸引住了，不自觉的感叹着：文雪的话确实没错，勤勤恳恳的奋斗一辈子，可是到头来什么都没有得到…可是既然是这样，那么爱迪生又为何会说出如此的话呢？

见众人在思索，文雪停顿了一下再次轻扣桌子，吸引住所有人的注意力后，这才说道：“其实你们为什么不能换一个角度去思考问题呢？爱迪生也可能是因为他懒得去想他成功的真正原因，所以就编排了这句话来误导我们？”

此话一出，会议室内顿时寂静无声，片刻便是一阵哄笑，这些高层们大声的笑了起来，他们没想到等了半天，文雪竟然说出这样的一句话来，不过细想之下竟然觉得有些道理。

在众人大笑期间，文雪却收起笑容，调整一下坐姿，将右腿放在左腿之上翘起，双手交叠于腿尖上，仿佛在等待着什么。

文雪的举动让众人一愣，他们纷纷停止了笑声，屋内又恢复了一片静寂。

文雪这才轻声说道：“爱迪生的话我们都没有好好理解过，那就是那百分之一的灵感甚至比那百分之九十九的汗水更加重要。所以我想说的是，你偷懒可以，你不想干也可以，但是你要相出懒的方法。要懒出境界，懒出风格！”

这掷地有声的话令众人浑身一震。从文雪走进来到现在，他们首次见识到她流露出如此强势的气场。

此时她高高的坐在首位上，严肃的脸庞目视着众人，那犀利的眼神在众人身上一一扫过。

众人这才意识到，这位从一开始就显得很好说话的年轻少女如此的不一般。这才是一个成功人士应有的气场吧？

在众人还在呆愣时，文雪缓缓开口说道：“你们想知道员工不上进，要如何完善制度？”

这句话成功的拉回了众人的视线，在他们终于意识到文雪的不一般之后，场面就被文雪彻底控制住了，只要文雪开口，众人就会不自觉的看向她，等待着她说话。

文雪说道：“我们还是要以树立企业文化为主题，想要员工对企业有向心力，凝聚力，我们首先就要把自己当成公司的一份子。”

“同样，想要完善企业的制度，激励员工的上进心，那么我们就要先了解到员工的需求。”

“不知道大家有没有读过马斯洛的理论，他把人的需求分为五类，分别是生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我实现需求，层次由较低层到较高层。”

说道这里文雪看了看众人再次说道：“生理需求也就是物质需求，这类需求要求最低，也最好实现。而物质需求无非就是提高工薪，福利等来激励员工。”