“好，那就赔偿！”我也同意了，只要能拿钱先稳住他们，怎么都好说啊！见我一口答应了下来，大家也不闹了，都回了自己的工作岗位上去工作。看着这些人都回去了，我知道这件事情暂时是解决了，就把陈美叫了进来。

“陈美，你这样，你拟一份文件，跟公司员工以我的名义道个歉，就说我也是在不知情的情况下发生的这个事，让大家多多体谅。为了给大家表示歉意，我愿意给公司员工每个人多加一个月工资的赔偿，明天就到账！”我想了想，跟陈美说道。

“老板，每个人加一个人工资，这笔开销也太大了吧！”陈美不甘心的说。

“呵呵，做老板的还没心疼呢，你到先心疼了，记这么办吧，去吧！”我被陈美这一反应逗笑了。让她出去去办这件事。

“好吧，我听您的。”说完，陈美就出去了。

我坐在椅子上想来想去，就怕这件事还不完。看着今天那几个年轻的员工，一看就都不是善茬，肯定还会有下文，拿了赔偿再辞职，也在我的考虑范围之内。

下午，陈美就把公告贴了出去，很多员工都围着看。我想，有没有人辞职明天就该有答案了。果然第二天上午赔偿刚到帐，下午就有人事部递上单子说有几个部门的人分别递了辞呈。我看了看都是些毕竟年轻的员工，对公司感情也不深，这种人辞了也好。就批注同意了，但是我心里始终不舒服，这件事闹得我公司里人心惶惶，赔偿虽然下去了，但是很多人的心已经伤了，更何况也真是影响了员工的私人生活，如果他们一直这么干下去，不得有更多的人辞职啊！

我想来想去，觉得这不是个解决办法，于是又叫陈美进来。我想了想跟她说：“你去跟移动联系一下，就说我们准备给员工重新换一批手机号。”

“啊？全换吗？”陈美惊讶的说。

“嗯！全换。”我肯定的说。先解决这个问题，不然以后后患无穷，我自己知道这个问题如果不解决还会持续有人离职。我不能任由这种事情来回发生，这已经关系到我公司的正常运营了，对手就是要让我的员工都走光。我必须先下手为强，制止这一现象的发生。

“恩恩，好的，我现在就联系。”陈美看我这么坚决，只能答应道。

我坐在椅子上，细细想着这几天发生的事，觉得也该去找人事部经理一趟了，那天她说给她几天时间，这也差不多了，该看她能给我说什么解释。