所有人，你瞅瞅我，我瞅瞅你，都不说话了，然后低下了头。

“都不说话了？平时不是很厉害吗？怎么到这个时候都蔫儿了？嗯？人事部经理，出了这么大的漏子，你不觉得该跟我解释解释吗？我们抛开财务信息不谈，这是我们上层该考虑的事。可是我们同样也泄露了咱们自己员工的个人信息，这样的纰漏出来，请问还有哪个员工有安全感？还有哪个员工愿意跟着我们干？”

“老板，我，我可以解释。”人事部经理站起来颤颤巍巍的跟我说。

我瞅了瞅他，感觉很无语，这个时候来跟我解释，还说可以解释，解释能起什么作用吗？我很不屑的制止了他的行为，然后说：“你的渎职问题，一会你私下里去我办公室解释吧。我们现在来讨论一下出了这个事该怎么办吧！赶紧想出一个应急方案来，不然公司损失，大家集体玩完！”

“是！”听我这么说，所有人都开始讨论解决的办法。

“咳咳咳！大家安静！”听完所有的人的话之后我也慢慢冷静了下来，心里采纳了各方建议也有了一个大体的解决方案。然后我叫了暂停。沉思了一下，我说：“初步总结了一下大家的几点应急方案，那我们采取以下几项措施。首先，我们要尽量瞒住员工信息泄露的消息，在最短的时间内找回这些丢失的信息。然后财务部在最短的时间内做出一份新的财务报表，替代原来的财务报表，并检查老的财务报表上的一切漏洞，查漏补缺，严防拿到我们财务信息的人在这上边做文章。然后每个人回去检查昨天晚上自己部门人员的出入记录，搜查一切可疑人员，但是绝对不要声张！好了，暂时就这样，有新的措施我再通知大家，散会！”

“是！”所有人回答道。听我宣布完散会，大家陆陆续续的走出了会议室。

我想了想说道：“等一下，人事部经理，你一会来一下我办公室，跟我说明一下情况。”

“额，是！”听我说完，人事部经理弱弱的回答。看着她那一脸懦弱的样子，我都不知道该说什么好了，出了事连点应急方案都没有，我当初招你进来是吃干饭的啊！感觉到自己烦躁的心理又起来了，赶紧回了办公室，要了一杯咖啡，一边喝一边努力让自己冷静下来，并等着人事部经理来说明事情原委。