“姑父，太夸张了吧，你可是众位长老们中有名的富家翁啊。”

“别瞎说，再说我跟你急。你姑父我真的很穷的，你姑姑整天抱怨说家里穷得都快揭不开锅，逼我出去卖身的心都有了。”

苏顺夸张的言辞引来众长老大笑，心道，你这货大概是巴不得被乐正皓月长老逼你出去卖身吧。而女长老们则是纷纷给予白眼，包括他老婆乐正皓月和女儿苏琴。

乐正英和长老座位上大哥乐正中以传音的方式交流了几句，然后侃侃说道。

“各位长老，鉴于刚才聊到四位太上长老的薪俸一事，我大哥认为不妨以这笔‘钱’为基础，设立一个基金，从今日起，他的薪俸也一并充实到这个基金当中，划拨外门的一亿，看作为基金会第一笔外拨款项，剩下的作为宗门全体奋发向上激励之资，当哪一位长老真正需要的时候，为其提供力所能及的助力，鼓舞宗门上下的修炼热情。”

传承殿殿主李国豪笑道。

“基金会好啊，不过一个基金会不可以没有章程，这需要众位长老好好商议。”

乐正中点点头。

“李殿主所言甚是，我们修神主要还是要靠自己，宗门基金只是辅助手段，和宗门贡献点的用途异曲同工，如何使用须有明确的衡量尺度和核定标准。”

“这个思路不错。譬如说，某弟子对宗门作出了重大的贡献，可以给他一次享受基金会赞助的权力，在其修为境界提升的关键时刻，基金会可根据其贡献的大小，给予一定量的资源补助，尽可能确保他踏入更高一级的境界。如此，方能显现出基金会的作用。”

“既然基金会是肯定要成立的了，应该有一个名称，我看不如叫‘华夏基金’，或‘太上基金’，前一个好理解，后一个意为该基金首先是有太上长老们捐赠而设立的。”

“基金会的名称什么的不急，此事可在长老团会议的议题完成后再说。苏大财主若愿‘出点血’的话，会后哥几个弄点小酒喝喝。”

方靖殿主大笑。

“凌兄这话方某爱听，苏大财主考虑一下。”

苏顺指了指乐正中，恨铁不成钢般的笑骂挤兑他的凌云和方靖。

“你们那，就这点出息，真正的大财主在此，你们屁都不放一个，就惦记着我这‘穷逼山’。”

“粗鲁！”

“恶心！”

小插曲之后，华夏宗长老会议照常进行，神君府军方、诸主神府皆通报了各自的近况。

华夏宗的管理方式有别于其他，长老团谈论的是层面上的决策，给出的是指导性意见，具体的操作在下属各部。譬如说，当初给五大分殿的定位是，各分殿的主要职责是收集资源（物质资源和人力资源），而不是在规模上超越所在地其他一流势力，要超越也是个人实力上的超越。对于水系分殿毛威殿主的询问，长老团给予的回复，也是基于这一前提。

长老团建议各分殿控制吸纳人数规模，更须注重人品，分殿的下属管理人员尽可能以内门弟子和外门弟子为主，雇佣当地修神者可以，但不宜过多。无限制扩张，容易造成鱼龙混杂的局面，长老团的建议正是出于维护华夏宗形象考虑，避免分殿出现掌控不力，形成尾大身小的局面，目前情况下，分殿谨慎吸纳主神境强者加盟也是这个道理。

提高准入标准，不是排外，对于加盟的修神者中有品行上佳者、极大贡献者，华夏宗也将一视同仁，并有吸纳进宗门管理体系，委以重任的可能，华夏宗有大宗大派相对称的气度。这在方山大帅的军方，有着太多的例子。

长老团的会议以原来规定的议程进行着，凡涉及到宗门管理的层面的议题，都讨论得非常详细、具体。随着宗门实力的突飞猛进，宗门的涉及面也越来越广，新问题层出不穷，长老们不得不商讨出一个个规范性的意见。